嘉兴北京德恒律师事务所面试经验

先进行非诉笔试，笔试题目为法律英语翻译和一道公司法基础论述，没有很大难度，然后是合伙人面试，先自我介绍，然后合伙人进行提问，提问内容主要针对你的简历，难度不是很大，全程很愉快，保持自信就好了，分享希望好运。

一共三轮面试，第一轮hr初面，主要是问一些基本情况，了解个人性格，核对简历基本情况，是否接受相关工作模式等。 第二轮合伙人面试，问了个人专业情况，学习情况，核对实习经历，并且要求发自己的论文给他。除此之外还介绍了岗位主要工作内容，团队情况和薪资待遇。 第三轮，在论文达到对方要求的情况下进行了第三轮合伙人面试，再次确认是否接受相关工作内容，问了一些可以了解我工作效率和态度的问题，当场通知我面试通过并且告知入职前学习巩固的内容。

笔试是闭卷，题目较为基础。面试氛围很轻松，合伙人很幽默，没有问专业知识问题，主要是就简历内容进行提问。

不同的律师面试自己的人，见过两个团队，完全不同的领域，没有笔试，问了问毕业论文写的什么，然后就是职业规划等普通问题，不同的团队还有问会不会编程？在北京有没有房？为什么出国等等，要不要也没有回应。

211本硕，面的市场渠道管理，简历通过后HR发短信让你加微信，面试就用的微信视频。面试前会发个表让你填，评价个人性格、缺陷、对公司哪些方面关注，内容有较强烈的PUA味，要附成绩单。面试的时候HR就对着你填的表一个个问，而且HR会诱导性提问，一不小心就会中招。面试完快一个月微信通知没通过，我都快忘记了。面试体验其实还行，但是面试前填的表PUA意味过重，和多益一样让人很反感。

一般，薪资不高，带有销售性质吧，需要和客户对接

就真的够掉掉价的。早上赶了三个小时车从房山来昌平，刚进来门卫要求hr下来接，小姐姐也是磨叽了好久才下来。三小时没喝水，在知道我跋山涉水后连一杯水都没有倒！这是什么专业素质。 拿到我的简历后问我，司考过了吗？我真的忍住不发火，我写的清清楚楚已经过了400+，到底有没有看过我的简历？上来知道底薪加提成，说比较好的情况下，底薪能有4000。我直接告别，忍住火气。走的时候也不会送。这个**真的从里到外的low，本来对这家公司挺有兴趣的，好感真的败光，所以说hr要好好招。另外，底薪加提成模式不写清楚点公司，真的非常非常非常**。

先是用外语问，然后用中文问，问的所有问题都会围绕简历里的来问。会着重问你之前的实习经历，还有未来职业规划之类的。

面试非常不专业，不尊重人，还没入职都给画大饼，没什么前途，不推荐。面试过了但是没去，因为我的胃不好，消化不了老板画的大饼~

有笔试题，问一些平时用的框架，大部分是问项目，解决问题的思路，面试题比较基础，HR谈的比较多，氛围一般。