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嘉兴

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匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 北京
感觉靠谱
就简单自我介绍，然后聊聊职业规划
就简单自我介绍，然后聊聊职业规划，我再三问了会不会去让我跑业务，面试官说不会，也不知道是不是骗我的……
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人事 - 北京
确定通过
在网上投递简历以后，...
在网上投递简历以后，接到电话通知面试，进行了一个下午的培训和集体面试，然后就接到通知第二次面试，面试的与人事工作无关，做保险销售。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：收展员 - 北京
确定通过
保险就是要有好的口才，能将人绕到他的思维里去
感觉就是一个忽悠的过程，他们的面试员也是才进公司一个月的新人，差不多可以用团队裂变来形容这种模式吧，就是进去你是希望做业务还是做人事招聘两方面的，都是发展下线的方式，比如招聘的人他经过培训之后可以去网上找资料招聘，然后底下招满四个人的时候就是一个团队，这个招聘的人就是这个团队的主管，主管会慢慢晋升，然后就有各种津贴福利等等，下面的人也是一样的模式这样操作。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
晋升
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
很缺人，只要识点字都能进
打电话给让你去面试，我说不做销售，但是面试的时候他说可以啊，但最后就是忽悠我买保险转正，我本来只是想在考完研的暑假里去实习的。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 北京
确定通过
说白了还是卖保险，签的是外包合同，没有五险只给买商业险。
避重就清，说到最后发现还是让你去卖保险，底薪不是公司给的是团队主管给的团队很年轻，很有干劲，去的时候在开晨会，老一辈在努力的打鸡血。办公的地方很小好几个团队主管，行政人员，人事，都挤在差不多就二三十方的办公室啊（被这么大的一座办公楼懵逼）楼下停车位不够用，看到城管在贴罚单。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
周六的一次面试经历。
面试时间约在他们的非工作日周六，面试官很热情的接待了我。刚去地方很大，企业文化墙做得也很精致，工作内容听上去也很轻松，就是和我预期的有些差别，如果希望工作轻松的朋友，可以考虑那边。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
沟通顺畅有收获企业文化
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 北京
未通过
作为国企，面试流程比较严谨
1.第一轮是笔试，涉及的考试内容和公务员考试比较像，但难度降低很多； 2.第二轮是分公司面试，基本分公司的领导都会出席； 3.先进行实习，会有负责的经理带人，安排做一些简单的工作； 4.总公司面试。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的目标是团队负责人，请描述一下你对负责人的理解？
笔试领导
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
无领导小组群面，小组讨论
我这一组有五个人，不是应聘一个岗位的。每个人被分发自己的名牌以及题目，然后有五分钟的思考时间，接着每人一分钟陈述观点，再自由讨论统一意见。题目是关于保险销售的现状及问题，然后自己排序。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：观点陈述。
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场策划 - 北京
确定通过
中国人寿销售管理岗面试
先笔试，然后群面，包括副总和个险部经理，问些工作实习经历，性格特点。保险公司一定要能说会到，面试讲话要流利，不要问你咯咯哒哒的。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度
群面有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务实习生 - 北京
感觉靠谱
头一次面试，之前也没怎么准备，就是感觉像是聊了一会。
一面稍微随意一点，没有很正式的，先是做了自我介绍，然后就是聊天一样的，问了点家庭情况还有将来是否会留下继续工作，再有就是是否抗压，工作能力如何。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：实习期结束后，是否会留下来。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中国人寿保险

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