嘉兴嘉兴闻泰面试经验

先笔试，问基础，谈谈项目，框架，薪资要求之类的

很简单

一面是HR面，介绍了下公司的大概情况，然后交流了一些看法以及过往在学校的经历等等。二面是主管、负责人面

校招去的，通信985小硕，第一轮技术面，一共三个面试官一起面试，主要问了下在学校的项目，并针对项目提了几个问题，面试官都比较友好，整体感觉很轻松，技术面大概10多分钟吧。等待一会后通知第二轮HR面，基本就是跟HR聊天，HR人也很nice，详细讲了一下薪资待遇，问我是否还有疑问就差不多结束了。面试后第二天发的offer。

面试不难，就是常规面试，看简历，自我介绍，自己对于这项工作的看法，自己对销售这一块是否有过什么经验。面试气氛蛮好的，你和老板面对面单独面试，没什么压力，也蛮好说话的，老板有时候还会对你说的话做出总结，算是帮你推进面试过程。 我觉得只要你曾经做过销售，面试过程自然大方就可以通过了。在你介绍完自己，老板了解你以后，会和你介绍工作内容工作情况，发展前景等等。

面试首先问的就是自我介绍。我是应届毕业生。面试的时候超级紧张。两个面试官都是都是搞技术方面的，所以不要夸大其词的说自己的本领，最好实事求是。

填了简历 做了一份c卷子，表示基本都做错了，面试准备没做好。先跟人事聊了会，然后是技术面试，主要说以前的工作内容，以前工作接触的技术方面的东西，工作的内容等等。听起来好像加班很多的样子…

9月10号36所来学校宣讲，就投了简历。然后就打电话通知面试，面试的工程还是比较融洽的。 先是自我介绍，然后面试官会看看你的简历，主要针对你的简历问了几个问题，你在做项目的时候，遇到过哪些问题，你又是如何解决的？为啥要来36所？你期望的年薪是多少？

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意

一般分三次，HR通知，先技术面，然后研发主管面，最后HR谈薪面。