常州德邦物流面试经验

先给30分钟时间写笔试题，翻译英译中和中译英、缩写扩写一面：两名部门领导面，英文自我介绍，非结构化面试，氛围很好，面试时比较轻松二面：hr面，谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试（行测+英语）

直属领导面的，岗位是新增的，后续主要的工作内容除了基础的账务，报表，纳税之外，更多的方面需要业财融合，提高效率等。但岗位预算有限，就不多说了。。。

面试官一直在抬杠，虽然是压力面，但是不太能接收这种面试形式

初面是无领导小组，10人左右一组，每人有编号，不让自我介绍，给一个题目，思考3分钟，每人1分钟陈述，10分钟自由讨论，然后推选1人总结陈述。当晚通知结果，终面先朗读一段英文材料，问一个英文日常问题，然后是中文常规问题，然后等结果就可以了。

笔试题，算法是字典树，感觉算法难度过高了，面美团和滴滴也没遇到这种算法

线下面试，简单问了几个相关问题，最后问了一下在校绩点和排名，应该对这方面比较看重，对营销运营相关经历比较注重，需要提前准备相关作品和证明。

自我介绍，问问情况啥的

面试难度不大，之前没有相关工作经验，希望能通过面试

面试的时候正好疫情，所以上年11、12月拖到今年年前，本来过年前已经拿到了终面通知的结果。但因为工资稍微没有以前工作高，加上对深圳市场和经济环境的错判，谈工资谈错了，失去了这个offer。整个面试过程相当愉快，感觉工作氛围很好，作为在大陆公司受尽歧视的35岁大龄单身女性，能听到老板一句：“单身没有牵挂正好适合工作啊！”（而不是旁敲侧击总关心你什么时候结婚要孩子），还有hr那句，“假设你过往从事的行业太窄，我们会怀疑你的学习能力和适应能力”（而不是嫌弃你10年多做过不同工种，认为你没有职业规划）……这俩句真的有感动我，感觉平台很包容，平等给人重新开始和学习的机会……可惜我没抓住offer，挺后悔的……以后有机会的话一定会去这个公司试试

面试之前有个测评。就是很平常的那种心理测评。【一面】是线上群面，我是2022年冬天面试的。感觉他们准备的也比较仓促，腾讯会议也没有用企业版，结果人数一多就被限制了。有的人视频始终打不开。题是买的那种，就是阅读题，然后回答问题。后面有给案例，阅读，然后无领导小组讨论。感觉问题偏向于文科、营销、市场、经济类的专业。对于我这种工科类的极其不友好。不建议工科博士去面，体验不好。【二面】二面是部门领导面试，就是坐着聊天那种。面我的就是两个老太太，很和蔼。就是聊聊之前的经历和经验。感觉他们就是想了解你究竟会不会来这个地方。【结果】面完后给我打电话问我能不能按时博士毕业去上班，估计是想要，但是我说我毕业时间说不准，就给拒了。【感受】面试就是老套路，难度说不上高。一面是买的题，感觉不是很舒服。