常州合生元生物制品有限公司面试经验

总监面试一轮

直接采购经理面试，我是销售转采购所以问了我很多具体的问题，比如说货物损坏你怎么处理等

一面 记录此轮面试过程或感受电话面试，都是一般性的问题。都是与个人与岗位符合度的问题。 过往项目经验，薪资要求，工作地点要求等记录此轮面试过程或感受总监和部门负责人面试。个人和项目经验介绍等，聊了一个多小时，过程比较愉悦，后被拒的理由是项目经验不太符合岗位要求。

简单记录下面试过程自我介绍问了在公司负责什么内容反问全程10分钟，他们好像是集中一天面试，很着急赶着下一个面试人员。觉得我之前工作经历不匹配，所以后面没有聊。态度一般般，本来想问问题，看到面试官黑脸就不想提问了。

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。

避雷：1.应聘登记表内容很详细，甚至询问是否怀孕2.两位面试官不专业，同样的问题反复询问，明显没有听回答以及听对方的问题是什么3.面试没有围绕工作内容，反而一直询问个人隐私感觉不是真的有招聘需求

先填表，然后等有差不多半小时直接和hr面试，待遇之类的在平台上都先问过了，全都有告诉，自我介绍，大概问了一些离职原因等，感觉挺好的，但是好像没通过面试，面试据说有2轮。

一面：HR和公司副总一起面试，初步评估后布置制作PPT的任务。二面：公司总经理、副总、销售总监、区域经理等中高层管理者旁听PPT的宣讲并进行问答。

还行吧，没有特别难

一面 首先是自我介绍，然后考了一个机械领域较基础的专业问题，然后就是针对项目经历进行一些询问。