湖州海康威视面试经验

不好评价

一面：技术面，问过简历上的技能掌握情况，详细侧重询问了计网方面掌握的情况，较简单，通过二面：hr面，询问了家庭情况信息，婚配信息，能接受的工作意向城市等，假设了一些技术支持岗位可三面：总监面，详细询问了简历上的项目信息，并且问了个人规划还有抗压情况等，没有准备好，被总监认为对未来发展没有明确目标，最终未通过

总体上面试都是以自我介绍+项目介绍+项目细节/难点提问+基础知识点考核+算法题这个流程下来的。有些公司可能还会问几个实际的场景类的问题，这个环节阿里是必问的，这种问题通常是没有正确答案的，就看个人的理解，个人的积累了。剩下的就没啥了，都是换汤不换药，聊项目就看你自己对你自己的项目是否理解的透彻，比如经常问你你为什么选择这个技术，为什么这么处理之类的，常考的基础的知识点就那么多，最后算法就是靠刷题。

说一下自动化测试是怎么做的？

面试官人很好

难

会计。细节还是很不错的，难度大概中等水平，收到offer了。

一面 我觉得我就是脑子被打了才会去面试这种公司，一到公司就让你做逻辑思维题目，做完以后交给前台，前台让做第二遍，完了去会议室讨论另外一道题目，讨论完以后说我们一上来就避开了正确答案，还说我们没提前看无领导面试的规则，不做自我介绍，我真服了，面试者走出这个公司大门谁认识谁啊，有必要浪费时间做自我介绍吗，中途其中一个女HR还直接离场了，大概是我们说的不好吧，但是我顶着40度的高温早上10点到，就算说得再不好，也该听完吧，这是最起码的尊重吧，说公司能从这些题目中看出个人责任心和工作能力，哈哈哈哈我真的笑死了，以后公司做生意的话也让甲方去做这种题目吧，应聘一个行政专员上来考验智力和逻辑思维，你怎么不去清华北大招人呢，劝大家别去了，恕我直言，大厂都只看重工作能力，你们到底把自己当什么了。

会问工作经历，项目经验，相关画图经验，技能相关问题

技术支持工程师，询问了一些关于linux的问题，基本上回答上。询问家庭关系和职业规划，询问硬盘分类，回答上。已发感谢信，确认未通过