湖州龙湖地产面试经验

已经招到人了还让人过去面试，等候室hr一直在说那个人要让自己发offer，说要招那个人

群面：小组合作用扑克牌搭房子，最后有一个pre，面试官不会问问题。单面：简历的细问。需要熟悉太古的基本情况和商业价值观，中英文问题夹杂。

好

一面 人力面，基本情况沟通分管领导深挖简历，侧重岗位进行简历询问。三面是分管领导面，也是偏向岗位去问简历。整体感觉面试官素质都很高。

问题很简单，看看是否能胜任工作

面试非常简单，简单问了问之前的经历，自己对于工作的理解，

分享下初面的经验吧，社招视频面试，四对一，但是主要是一位财务负责人面试。行为面试+英语面试+专业面试（题不难，但是忘了，可以多看看三张报表和固定资产相关的），最后要对面试做个总结。建议多准备吧。

去了会有工作人员在门口拿着面试名单跟你核对，确认后直接进地下一层会议室等候，会有茶水，会议室看着很新。等一个小时左右会有hr带你进到面试会议室，但是面试官都在出差，线下依然是视频面试，要求五分钟自我介绍然后三个面试官轮流提问，问的问题不算很深，专业相关但是不准备还是回答不上来，要求长期加班。

总体来说体验还行，整体难度一般，对结果有把握。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。