呼和浩特恒大地产面试经验

网申，然后测评，初试是特定的问题，可以提前准备，要求穿正装，等待的人特别多，一定要早去，不然安排的上午也会被推到下午，中午都不休息。

自己准备不足，导致面试自我介绍失败，由于本人两年未在现场做管理工作，许多专业知识有点模糊了，更加失败。

面试过程： 十人一组，一分钟自我介绍，随机提问，并不刁钻，也不难为人，问题比较简单，贴近实际，但并不是每个人都被提问。

一，建筑专业的试卷，根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目，你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二，面试，会有一些开发设计流程问题进行提问，我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以，然后聊一下你对恒大的理解就可以。

面试过程： 报名参加的是内蒙古自治区呼和浩特市分公司的，感觉恒大还是很重视学校，应聘者自身条件的，初面是一分钟自我介绍，之后收到的在线测评很简单。

校招进了面试的，通知下午2点半到，到了等了半个多小时，交了所需各种资料，就坐在会议室里等安排。面试时10人一组，带着自己的简历到面试办公室，同意把简历交给面试官，面试官共有三位，分别是三个部门的领导人，公司中层，比较年轻。 面试正式开始，第一个人站起来自我介绍，2分钟以内自由发挥，主要都是介绍在校担任职务以及参加活动的经历，最重要的是实习经历，内容要有条理，不能长篇大论一直重复一件事情。自我介绍时面试官一边听一边在纸上打分。 同组有个小伙子有很好的实习经历，在校期间曾在新华社实习，但是语言组织能力不过关，紧张了，结结巴巴一直重复这一件事情，导致我都没听清楚他的重点。还有个同校的同学，能力很强，同时担任院学生会***以及校学生会部长，修双学位，虽然刚站起来紧张了，但是很快调整好，对面试官说：“不好意思，有点紧张”紧接着利落的做完了自我介绍，面试官应该是对他有兴趣，之前三个人都没有抬头，到他的时候认真看了他好一会儿。 十个人都做完自我介绍后，面试官挑感兴趣的人进行提问。我们组的面试官只问了两个人，问了一个女孩实习时候的具体工作以及如何得到这份实习工作的，问的另一个就是同校学化工的男同学，问他以第二学位报资金管理这个岗位和其他人相比并没有什么优势，他认为他有什么优点或者能力是会被面试官欣赏的。 面试官问完问题后就通知大家回去等消息了。 总体感觉面试并不难，但是得有拿的出手的干货，能吸引到面试官的注意。

先做个自我介绍 ，干过什么项目，工程概括及具体担当的职务！在工作中的主要业绩及积累的经验！对新公司的了解！

有一天给我打电话让我去面试，我心想恒大让面试，那一定去看看，提前一天就去了呼和浩特，休息好。 第二天一大早就到公司，应聘的人超多，我从9:00一直等到12:30才让我进去，先是自我介绍，然后面试官说我觉的你适合工程部，然后让我去工程部，工程部那的面试官没有来，继续让我等。 等到2:30，来了面试官，我那时已经就快饿的虚脱了，面试说请自我介绍，我哪有第一次那种介绍，就想赶快完事，问了一些专业问题，突然说我皮肤好白白，你是怎么保养的啊？擦防晒霜啊愣货！如果去工地就晒的不像样子了，面试完就说等消息，我真想说我去年买了一块表。

通过校园招聘去的，一面问了些对恒大的了解，如觉得恒大的楼盘好在哪里，二面问了问平时情况，最成功的事，优缺点之类的，三面地区老总面，也是问了些大概情况，感觉比较重视学校背景、学历和在校任职经验，进入三面的都是211的学生和学生会***之类的，不过最重要的还是当场表现。

筛选三次面试加一次笔试 过程很漫长 层层刷人 比例基本上是百分之十 很残酷 最后留下的是个位数 不仅需要学历经历要求 还有气质身高 能力口才 各方面的要求