廊坊链家面试经验

还可以吧，总部的人事面试第一轮 面试后会有主管在面试你，主要看你的态度以及是否从业过这份行业，毕竟是销售 如果你觉得房地产赚钱 你就去

一面问的很基础，就是一些java的基础知识；二面就比较难了，会对简历上的项目深入问问题，面试官人都非常好。

面试的是中城国瑞，在网上很难查到相关的信息。招聘软件上是hr小姐姐联系的我，在进行了一段正常的电话面试后，通知了我去公司面试的时间。到了公司，先填了表格，然后面试我的是经理，他问了我关于他们公司的了解和看法之类的，最主要的是问我能不能接受销售的工作，说公司不需要加班。总体来说还是不错的，经理很和善，但是可能这个职位不适合我。

友好，和善，企业文化不错

面试的地产策划主管岗，面试了三轮，人力一轮，业务主管一轮，总裁一轮。大概面了一上午。 人力面试。填表格，等人。很浅显，让你对公司有个认知，聊聊过往经验，聊一下对思源的认识，公司业务方向，业务模式，没有在业务方面聊得很深。业务主管面试。开始聊具体的岗位职业、岗位要求、过往项目经历。这是很主要的，我面了两个方向，但是都是偏向为一级开发做策划的，其中一个偏向tod模式下带动的高铁新城。面试官很专业，面试的问题也比较犀利。聊得时间会比较久，大概可以聊一个小时，但是氛围还是轻松愉快的。综采面试。到这一轮基本上差不多了，上一轮流程也差不多，最后再和人力谈条件，薪资待遇如何发放。思源的五险一金按80%上，公司还是不错的，牌子比较好，比较老，就看你能不能跟一个有能力的领导了。

面试感觉还可以是线上面

面试官很亲和，初面就是做下自我介绍，问下个人经历之类，然后面试官会向你介绍公司情况，整个过程比较轻松。

首先是简历筛选，对方会看你的学历和工作经验，hr简单的沟通，了解你的经历。后面会问你为什么从事这一行，了解

面试的时候各种拿捏你，之后入职也是各种找茬

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。