廊坊华升富士达电梯有限公司面试经验

疫情期间采用了在线面试，用微信通知，依次单人进入腾讯会议，面试官都没开摄像头压力小不少，整体而言很贴心。面试当天早上突然告知要写两道题，30分钟内各一篇通知和报告，考察的内容很贴合岗位但时间安排有点微妙，没有提前通知可能是为了考察大家应对突发情况的能力吧。 面试速度很快，本来安排我在11:30左右，实际上10：40左右通知我进会议了。首先自我介绍，之后问了对公司的了解（如实回答业务不太了解但看过控股股东等觉得是可以长期发展的公司）和对岗位的理解，5年内职业目标，详细问了问是否想在本地发展。hr的小姐姐们声音都很好听。我因为准备学校答辩精神不太足，答的不怎么好，最后让我等消息。

刚进去大概有10来个面试官，其中有一两个专业的，其余都是打酱油的，只要不被吓到，别紧张，一切都好说，中间坐着日本老总和秘书，说一句，秘书翻译一句，就问避雷器分几种，有无对象之类的，很简单

先进行一面，主要是一些基础知识的询问，并且自己为什么来公司，第二部 进行技术面试责客户产品的交付测试、安装产品，解决客户使用产品过程中出现的技术问题；2、针对产品的测试/实施方案进行可行性分析，保证产品测试/实施的顺利完成。

实话实说就行，这个时候如果有真实项目可以说出来，以及自己熟练掌握的技能，不熟练的就别说了，避免后续的尴尬问题。然后就开始一系列的奇葩问题了。有些面试会根据你的笔试题进行提问，有些会根据你的简历提问，所以建议没有真实能力的技术别写上去，不然尴尬死你。

问的东西不是很多，国企企业还是比较关心这个人老不老实，能力不是很看重，因为能力太强可能给不起相应的工资。

1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。

面试可以说是不是很难，主要是自己的基础知识和学习能力，以及在项目开发的过程中是不是独立完成，毕业设计的方面可能会问的细一点，做好准备。

我初面就被pass了，太难了，投的职位是翻译，然后hr是个笑眯眯的女英语翻译硕士，我们宣讲结束后直接开始投简历面试，hr首先就面的我，因为我可能是是唯一一个英语专业的，然后我就自我介绍，没准备，说的一点都不好，她就问我专四多少分，我说60分以上，反正刚刚过线，然后就没有然后了，她说我可以投别的职位试试，这个太不适合我了。 所以没有后来了，啥问题都没有了，我压根是个不够资格的，他们公司招聘信息上后来明确标定了要英语专八，需要能够熟练和外国人对话。但是这是个民营500强，待遇也挺好，工资实习期就8000+，上边是这么说的，我也不知道是不是真的。我挺想去的，奈何能力不足。

位置很好招，就在开发区交通便利，面试过程很容易，人力面试问一些基本问题，后来基本上都是用人本门面试，还让我画了一个图。

凯博分为很多部门 先和部门的人力提前约定时间 到场后人力给力张表 填些基本信息 问了几个简单问题 期望薪资之类的