昆明新浪乐居面试经验

感觉还好

第一轮HR面态度挺好，问了期望薪资，填了表格，二面部门组长专业技术非常扎实，问了一些新媒体相关的运营策略，希望能拿到OFFER

面试就是考试，考试内容相当的难，却对实际的技能没什么涉及，感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官，问了很多专业方面的问题，我都回复的挺好的，不过试卷结果应该不是很好，感觉不是很好，面试的人很多，从感觉面试管的表情来说，挺敷衍的，所以感觉没戏了

应聘的是产品运营实习生，通过电话通知的面试，一开始简单的自我介绍，然后就简历里的经历提了一些问题。面试人员提问主要是个人的时间安排、能够为公司做什么，很简单的面试，但可能自己的回答不怎么样吧，一个星期了还没回复

如果想去，可以尝试找自己有专长的领域，例如体育 围棋之类的 相对竞争少一点 但是周边交通 和配套设施会感觉没那么好

https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源：牛客网1.自我介绍（实习经历 学术经历） 2.给你一段关键词，怎么做怎么抽，具体实现方法（答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法） 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的（说的要具体一点） 6.算法题：1）Leetcode35 2)Leetcode33

一面部门，问了一些作品集和比较基础的问题，做了笔试后二面主管，大概介绍了岗位以及部门情况。面试过程比较轻松友好，还在等待第三面

面试提问都挺简单的，算是运气好，那时候急缺人，直接面试就上了，入职流程比较麻烦，公司福利待遇真的没话说，第一年就有15天年假，加班？不存在的，几乎没有，一年加班次数都数的清

下午3点20面的，面试官态度不错  自我介绍 让从mysql，计算机网络，操作系统，redis中选一个深问  然后就反问了一些建议 这边就结束了，希望能给个二面机会，许愿

一面，主要是问简历上的问题，还有基础问题，例如为什么选择新浪，性格优缺点，薪资期望等