昆明步步高面试经验

面试推进很快

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

电话打过来随便聊下就过了，感觉不靠谱

问了相关家庭情况，还问了对该公司的了解，自信不紧张就行，一面是一对一还是比较简单的

1.自我介绍2.左连接（a表左连接b表，a表全部数据出来，b表没有的数据为空）3.a表左连接b表，b表左连接c表，c表左连接a表，这样的数据是什么数据（博主当时有点懵，回答全连接，全部数据会出来。。。）4.sql ：一个班的学生有两个字段，一个字段叫分数，另外一个字段叫组名，有4个组，查出每个组的第一名，sql 怎么写 select group_name,max(score) from table group by group_name order by group_name5.数据库引擎有哪些（myIsam，InnoDB 等等）6.myIsam和 InnoDB 的区别（InnoDB 支持事务，外键，奔溃后恢复，InnoDB 行级锁，myIsam 表级锁）7.myIsam 的优点（博主当时只记住了 InnoDB 的优点，没想到面试官问到了 myIsam 的优点，速度快，磁盘空间占用少）8.Spring 的两个特性(IOC和 aop ，这两个特性用到了哪些设计模式)9.java 的容器，集合（老生常谈了，list, set, map 等等，另外说一下有哪些实现类）10.hashmap 的实现（数组+链表+红黑树）

我面试时先人事部门叫填表，再资材部门负责人面试，都很有礼貌，总之感觉良好，因为我做足功课，面试虽然有点难度，但最终通过。

面试是叫你自我介绍并简述对于对应岗位能胜任的原因，同时还会问你的项目经历，问你会具体哪些技术等等

bms项目电压采集和SOC算法实现

CVTE 很好

很简单