昆明浙江大华股份面试经验

两轮面试，一轮财务总监面试，很亲切，主要问的是财务思维问题，偏向问题是否与企业文化保持一致；二轮HR面试，主要问的是工作思维问题，了解下来发现，这家公司比较扁平化，更加注重是否与企业素质的一致性。

我觉得还行，比较正规

一面电话面试状态码接口自动化case方法业务模块说一些怎么测支付

简单记录下面试过程自我介绍这个岗位需要什么能力你有什么经历可以提现你这个能力好你为什么选择广深面试官是希望面试者具备多元的思考能力，从不同的方面看待问题。昨晚熬夜有点困，说话都行有些迷糊。不过面试官很好，交了很多东西给我。

面试即通过，只要别太离谱

通过面试给我的感觉是，公司的业务不太稳定，很可能以后就没这个客户的项目了，项目没了也不需要这个岗位了。

外包去二面试的，2个人一起面，一个负责测试流程,敏捷，一个负责自动化技术问的很细，同时很多角度提出问题让你回答，不过全程没啥笑脸，可能不太有缘分，有些问题确实没做过，但当我想说我的方式思路时候，似乎又不太希望听又开始问其他的问题了，就是说最好他们问的问题你都会都做过如果没做过，似乎不太给时间来阐述你会如何去做的思路。另外在解决问题方式上，似乎非要希望按他们想的方向去说才行，你换种思路去解决似乎不太能接受

面的青岛分部，一面主要问了一些简历上的内容和java基础，一面通过当天晚上约了第二天的二面，二面的时候主要问了一些场景和发散的问题，也是第一次经历所以回答的不是很好，应该没有通过，但是两位面试官都很和善，还给了我很多建议，总之是很不错的体验。

先是投了简历要求先电话沟通一次再安排线下面试

一面 问一些Java基础和Android基础，比较简单主管面试过程轻松愉快，感觉很好