昆明美国康耐视(cognex)面试经验

整体感觉很好，面视的人很专业

疫情期间主要是视频面试，不算难，但是最后没有通过

一面是简单地一分钟自我介绍视频一面过了会发一个性格测评二面三面可能会用到二面环节：1min自我介绍+问卷排序原因+模拟销售环节+自我总结模拟销售环节中的表现（可能会有）+反问环节（可能会有）二面流程：先轮流自我介绍，再轮流询问问卷排序原因，后轮流模拟销售...（基本上是1个面试官+2个求职者）三面，江湖人称：压力面。但是我个人感觉还好吧。面试官很亲切，不过深挖简历与岗位匹配度是真!!!三面组成：1个面试官（日本人、高层）+1个翻译+1个应聘者（PS：我的就只有一个中国面试官）三面流程：自我介绍+二面的问卷排序（可能会有，我就是有这个）+问答环节+反问环节

一面：一面和hr还有区域经理，主要问了过往的工作经历和学校的一些经历，感受不错；二面：二面和hrbp还有全国销售总监，主要问的和一面类似，专注在过往的经历和印象深刻的案例

要加班，一个月30小时左右这种强度

面试比较简单，主要看你人怎么样

问些个人情况以及个人能力，结合自身简历提问，问了学生经历以及成就感源头

一轮技术面。面试体验挺好的，两名面试官。上来先问项目相关的问题，然后是问技术相关的，比如TCP/UDP、多线程、C++内存问题等，问得很全面。最后还有一道算法题，发现之前有做过以后又换了一道，总得来说不是很难。

w围绕项目提问，面试官人很好，面试结果反馈快。

一面自我介绍，一分钟简短二面一面二，两个里面挑一个三面一对一，压力面