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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 北京
未通过
先自我介绍,面试官有...
先自我介绍,面试官有部门经理和hrmm。部门经理问做销售的原因,在校学习成绩,最难忘的一件事。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:销售的原因,在校学习成绩,最难忘的一件事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
神州数码面试流程及技巧。
首先是事业部的经理会对应聘人员进行面试,问的都是一些业务方面的问题及你之前的主要工作经历,接着是HR会对你的进行面谈,沟通你的薪资待遇,能力强的可以要的多一点,最后是笔试,笔试需要花一个多小时做一套试题,主要是看你的智商能否达标,题目相对比较容易,第一次没有通过可以进行第二次。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
内部推荐的一个名额,...
内部推荐的一个名额,首先是HR的面试,先是让我做了简单的自我介绍,工作经历等,然后HR对应聘的职位相关的职能进行了简单描述,氛围比较轻松,确认后由部门主管进行面试,同样让我做了简单的自我介绍,工作经历等,然后部门主管对简历中的某些重点进行了详细的询问,最后对公司结构、部门组织情况进行了详细的描述。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:简单的相互介绍,个人经历描述,公司及部门概况介绍,个人发展意向等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
先电话了解一下基本情...
先电话了解一下基本情况,再约进行面试,谈的时间比较长,范围比较广。从做的项目开发,业务需求,项目管理,行业环境,家里基本情况等等都有或多或少的涉及。从成本,进度,质量等方面如何进行平衡控制,场景设置解答,还有什么个人最成果或失败的经历吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1。管理的,给出具体场景,你如何进行解决。(是实际项目中遇到的那种问题,基本没有正确答案,只有最好或最合适的可解决方案。) 2。业务知识熟悉程度。 3。附带提了一些简单的技术和集成的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师 - 北京
确定通过
售前面试很容易,超简单。
领导亲和力很高,很温柔。不会故意刁难你,基本上和你聊天扯家常,有本科毕业证即可,没有特殊要求。关键是薪水谈高一点。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:服务站工程师 - 北京
未通过
BOSS问的最多的是我为什么辞职
我是把档案放在网上,也没投这家公司,这家公司的人主动打电话过来邀请我面试,第一次可能是人事部门的员工和我面谈,谈完了就把我和另外一个应聘者带到我们应聘的相关部门去见他们BOSS去了,BOSS问的最多的是我为什么辞职,我和他就聊了半天(辞职的原因很复杂)聊得对方本来绷着的脸哈哈大笑起来。最后他问了我的职业规划和自己将来的打算,我都如实回答 也不知道满意不满意。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:之前工作辞职的原因
2 年前 发布
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