长沙豪客来面试经验

在厦门人才网上面找的公司，过去后还是比较靠谱的，HR 看了作品感觉可以后安排了第二天的面试。二面是公司副总，总体来说还是比较对专业的，感觉还是比较轻松的。

前一天打电话让隔天早上7点去店里面试 去的时候还没开门 后来才知道是经理在里面轮班 没什么特别的 就是问你之后遇到一些情况还会不会来上班 问的都是一些基本情况 不用准备什么 只需要让他觉得态度诚恳 很愿意在这里工作为麦当劳效力就可以

首先，面试的事运营专员的职位，去了之后，人事看了下之前的工作经历，问了下我对餐饮行业的认识，然后说他们的职能部门必须从服务员开始干，然后看表现慢慢升到职能部门里面去。

进去之后就是叫你填一份简历，自己带了也要填，不知道是面试官急着有啥事还是怎么的，我还没填完她就从房间跑出来了直接坐我对面开始聊。简单介绍了一下公司，问了我有没有带作品，我说带了在U盘，也没说要看，就是很着急的样子。然后说他们公司的设计其实都包给外包设计公司做了，就是找一个做对接还有一些小东西的设计，前后10分钟不到就跟我说她去给总经理联系报备，让我回去等消息看有没有二次总经理面试。当天晚上我妈手机收到信息说不合适，因为紧急联系人填的是我妈妈的号码，但是我自己手机全程开机有信号有WIFI，却没有收到任何一条消息，个人感觉这个公司不靠谱。

经理挺严肃的，问我有没有会计经验。我没有工作经验，所以她说不要我。但是我想，哪里有人胜利就有经验呢。

第一轮面试是hr面，感觉还行，问一些基本问题，然后到hr和负责人一起面，我都不知道她们在高贵什么，一脸以为自己很了不起很懂一样。

流程：自我介绍（需介绍工作经验、收获和计划以及优势），问几个营运商的问题，和简历中写的事项和有疑问的地方，最后会和你讨论岗位性质。

品牌公司，面的是电商文案策划岗一面是HR 面，主要负责的是天猫店铺的所有电商文案工作，聊了很多，除了工作之外hr 也会聊你的兴趣爱好性格啥的，第一轮面试大概聊了一个多钟，印象比较深刻的是当时hr问目前对于店铺来说有什么你觉得哪些地方需要提升的，当时就以目前店铺的主图存在的一些问题进行分析，并且提供了主图优化的建议，她听完之后表示认同，面试完之后就让我等第二轮面试，当时是以负责人出差为由，说第二轮面试需要等负责人回来。结果，等了大概十几天吧，还没有消息，hr 给出的答案是负责人还在考虑中！！！我惊呆了，这就是贵司的工作效率吗！？重点来了！！！当时一面提的主图优化意见居然被采用了，目前上线的主图页面跟我当时提出的建议优化意见几乎一致。严重怀疑面试的目的是找人头盗经验的。

直接到餐厅了解，基本就是了解上班时间和工资待遇。餐饮业对基层员工的需求量一般都很大，所以基本没有什么难度。当然也要看它是否缺人。最后他要的一般是节假日过年能上班的，有三薪。

开始会问你以前做过什么，工资多少，然后就问你为什么选择做这个，接下家会说如果通过可能要分配到其他远点的地区，后面还有个复试，复试就是具体问你的学校情况，工作情况，还有对这个工作的前景，有什么规划，后面等了四天，通知去上班