长沙孩子王儿童用品股份有限公司面试经验

在招聘网站上，门店hr联系到，然后去总部面试。面试感觉挺好，还没确定是否录用，当时还搞了面试补贴的证明。hr问了一些关于超市的看法和问题，类似于客单客流之类，如何提高销售。后来就通知录取了。但是该司不太适合年轻人，里面的结构体系比较僵化，年轻人施展空间不大，现在销售压力也是很大，基本春节，国情，暑假，都是做销售的时候，在基层门店和营运的员工会非常苦，总部人员基本就是养老， 挺爽的。

总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。

就是谈一谈之前为什么离职，看积极性如何，态度诚恳，然后表现自己的入职欲望，最好能把自己乐观向上的态度表达出来，多微笑，感觉认真对待就行了

一共三轮，第一轮是HR面试，填一些表格资料。HR那边通过之后是部门负责人面试，负责人像是看眼缘，随便聊了几句就拍板说OK了。最后是总经理面试，总经理很有气场，问的问题好像也和工作内容不是太相关，幸好最后是通过了。

一面 发邮件让交最新的简历+视频自我介绍短信通知电话复试，上午通知下午复试

前台签到，填写资料，面试，面试官挺幽默的 ，一下子就不紧张了，是无责底薪4000,+提成+奖金，先从事销售2个月，再开始学习管理，跟我那个同学一样，不过同学已经来了4个月了，已经开始管理了，我也要加油了！

一面 视频面试，HR在视频里就高高在上的样子，嫌だ，看着就不舒服。问了问家庭情况判断你的稳定心先把你带办公室填个人信息表，然后找了三个主管面试你，如果外贸岗还要做现场英文翻译。就看你能不能和那边人对上眼。正式签合同前还要你白白实习一个月，管饭，管住宿（贼破）不给工资，想想就搞笑。实习时候把你放在看似不错的小组，真正签合同后就把你放到另一个领导带的破地方，压榨你。

面试难度稍微有点高，下地铁之后要走一段路，公司在一个大楼里面，电梯是坏的。爬楼梯上去的，位置比较偏僻。

简单记录下面试过程自我简单介绍闲聊高考时间和高中学校，掰扯大学经历询问啥时候评高级职称五分钟基本结束，没交流任何关于十多年工作经验情况，综合沟通情况，评估为国企典型外放萝卜岗

面试官询问过往经验，询问离职原因以及未来职业规划。英文面试的时候翻译英文邮件，是平时相关的的工作邮件，总体感觉欧克，但是并不推荐。