长沙看准网面试经验

不知道是我的工作经验不匹配还是人不太吸引，没聊太多，薪资水平也比较低，和电话沟通的不一致，差距比较大。

分享一下rpo实习生的面经吧，网上投完简历后是电话沟通，确认一下基本情况。之后约了时间现场面试，面试之前先填了一份资料表，面试者是日后的leader，比较关注过往的经历以及对猎头的了解，会问你为什么想要来猎头行业。（好像后面是有模拟打cc吧我不太记得了）填完表后面试时间约为半个钟，氛围不会特别严肃，最后面试官介绍了一下目前手头的项目以及试用期等，当场就说让hr发offer了，过了一两天hr就有打电话。

一面 招聘经理，自我介绍，最好销售或人力从业经验加分，基本是群面，看来应聘的人数，人多就5、6个人一起面，人少就2-3个。每轮留下1-2人，二面总监问些对公司、行业、职位的理解。 三面还是总监，看下态度，对职业规划，整体还是比较轻松 确认好了就收OFFER。

于2020年4月3日去面试，hr第一次打电话忽悠叫去面试，又加了我的微信，说是高级销售顾问，第二天觉得，不是很合适，就发微信拒绝了，没去面试。想不到智联招聘佛山分公司是那么缺人，过了8天这个hr又厚着脸皮又发信息给我，说已经安排好面试，希望能来参加，想了下不为难她，第二天就去面试。 发过来的岗位是高级销售顾问，上面写着薪酬6000-10000说间，想不到去到面试，第一轮是和hr面，都是问一些没用的问题，然后说这个岗位的底薪是4000元一个月，包含500-1000绩效工资在里面，提成说的很模糊，五险买佛山最低的，一金是公司和个人买工资总额8%，底薪那块不管要多少都是给4000，其它福利全部没有，问完这领到xxx那边，很狡猾又很xx，形象又像是街边派传单的中介一样，面试过程中净问一些没用的问题，然后又挖坑来套你手上有什么客户资源，有什么人脉，联系方式有多少，能不能运用到工作上，我说可以，然后就说面试通过，叫我去上班，之后回来甩都甩不他们，招聘信息写着6000-10000，去到那是死工资4000，还包含500-1000的绩效，好意思吗！ 还有就是，平时业绩完成不到70%以上，一分钱提成别想拿到，就算完成69.99也有行，所以说智联这套路早落后了，公司薪酬福利待遇差也就算了，业务提成还不给你那么拿，公司流动性大，全公司只有3个男的，其它员工都是已婚妇女，可想而知，企业文化又差，人员质式又不高，流动性大，难免留不住人。 看到此面径的人，千万别去智联面试，谁去谁后悔，完全是浪费时间。还有，平时工作就是大量打电话，纯电销和去陌拜客户，打电话还是硬性量的要求，达不到就罚。

运维和运维开发的大佬一起面的，着重监控项处理，运维开发大佬技术牛到爆炸，问题：手写Python中的原类，手写装饰器，手写列表取交集，web请求完整流程（域名解析开始，越详细越好），Python面相切面理解。

面试官比较强势 面试官冷面 可能是专业 但是感觉不是很nice 总而言之就是没有通过面试 说不是很适合做猎头

问了有没有用过他们家，以及和前程无忧、boss直聘之间的不同，对自己未来职业的规划，为什么放弃自己专业对口的职位发展。

总体来说就是还挺紧张的 非常紧张 在进去之前心怦怦的跳 深呼吸也没有用 面试过程全程脑子都是懵的 是的

问了基本的java支持，索引多线程和一些底层源码，问了2个业务场景的解决方案，问题还好，比较基础，然后可能后面的面试会问的难一些

首先是猎聘网的人力联系，但是数据产品和目前做的内容不是很相关。还是答应参与面试疫情期间，电话面试猎聘想做基于人工智能的图谱类产品，目的是做更好的推荐和匹配，这一点是招聘类网站比较领先的自己做过的是行业链和产业链图谱，其实差别很大。一个面试官面试，和面试官聊了聊，看了下我之前的作品，发现其实差别挺大的。面试官人很不错，但是肯定是不匹配的。大概持续了15分钟，比较有效率。