宁波阿里巴巴（中国）网络技术有限公司宁波分公司面试经验

3个老师面试我一个人（视频），他们在一个会议室里。问我创业中碰到过什么困难，当时是怎么解决问题的。我当时创业时是一个人，老师问我参加团队可以吗，会不会不适应。

一面笔试过了的才来面试的，hr只说了这周有空嘛，我说有，问随时可以吗，然后就是未读，一直到第二天下午都是未读。应为这天请假嘛，我感觉不出来试试太亏了，谁知道，来了以后喊干别的hr开的门(电梯门禁)，，进来才知道，我那个hr出差了。然后另一个hr让我等主管，说是一个小时就好，我等了一个半小时，那个主管还在旁边不知道跟谁谈话，这个hr呢，也没敢上前通报一声，也是原地打圈。我放弃了，感觉明明之中这家公司跟我就没有缘分，或者说hr工作太松散了。这是工作三年来第三家面试(没面上的面试)，第一次线下现场说过了，后面当天又反悔。第二次，线上过了一面，去了现场还要一面，醉了当场气走。我感觉我不适合线下面试，，，，，，

简单记录下面试过程常用框架和数据库消息队列和redis一道算法题一面和二面都过了，三面人事说突然招满了，呵呵哒，大家谨慎选择

只要你表演的比较老实就很容易通过。公司里面全是年轻人（好压榨），工资很低，说是销售其实是招过去打电话找合作商的，找到也没有提成。试用期不交社保。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉他们的人事主业不是做人事的，聊天感觉不是很想跟你聊，"眼睛"里似乎只有Problem，不是想要招个人，缺乏双方的相互尊重！

很好

面试简单，进入之后会有淘汰制，更讲究实操，对理论要求不高

一面是笔试，主要就是给你一个网页，完成部分问答、选择及编程题目，题目不难，把八股复***概即可通过。二面是CTO面，这个面试比较奇特，技术领导不问技术，专门问之前公司中的项目经历（非技术，项目金额、人力规模这些）。二面还会问个人未来的发展方向这种可能因人而异的问题，我没有好好准备，回答的比较仓促，所以挂了。如果能通过二面的话，应该还会有一轮技术面（一般是线下）。

确定通过。面试效率高。网上投的校招，第二天收到hr的来电，约面试。约定下一天的网络面试。网络面试的面试官很好，面试很愉快。基本就是阐述在校表现及自我评价。没问啥技术问题，说是会提供岗前培训。之后就是约定工作内容，并讨论发展前景。十几分钟就面完了。面试官当场就让准备准备。其实如果能加些技术问题感觉会更好点。5.5k的岗位薪资还是有点点低了，每年提薪一次，感觉也不会太高。可能因为提薪慢导致前辈离职。虽然这工作简介上写的955，但是不太适应当下环境。这种提薪慢的岗位适合用来无经验过渡和养老。但是，现在开发岗的工作太难找了，一个要我的深圳的java初级开发岗才给5k，所以还是选择了这里。期待入职。