宁波德邦物流面试经验

面试总体构成是四轮，相对来说比较难。面试经历也比较残酷，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是个人见解，第三轮是玩游戏。

一分钟演讲，随机一个话题，将你的看到话题后的所想表达出来、两人一组，组间配合，多人一队，团队写作。

面试分为四轮，第一轮介绍公司，第二轮一分钟演讲，第三轮无领导小组，第四轮单独面试，面试全程很顺利，说好第二天给通知，没有收到通知，发短信询问也没消息，肯定没戏啦。

第一个环节，是分发给我们不同形状拼图，每组2人，有一个完整图，至少缺3种形状，不同组有不同形状，所以要跟其他组进行配合，谁先完成，看是否有适合自己组的形状，借过来，限时半个小时； 第二个环节，每五人一组，填一张表，表上类似于先做什么事排序，几个人沟通，确定首先应该做的是哪项，把自己观点呈现说服其他人员，最终排好序，面试官最后给了最终答案； 然后第三环节，面试官让每组商量出来一个代表出来陈述排序原因，自己没有主动当代表，却推选他人，就在这环节过后，我就被淘汰了，面试官说自己不够主动，虽有表现欲，但是却没有主动陈述内心想法，就OUT了。

面试倒是很专业，一面先是一大群人先挨个去自我介绍，然后无小组讨论，最后选个代表回答面试官的问题。二轮下来差不多剩下三分之一人了，然后再挨个面谈，合格的就录用分配网点。

一共四面。开头是看公司视频，介绍公司的宣讲，晋升制度待遇什么的。 先是一分钟限定题目的自由演讲加自我介绍； 可以自己百度他们常出的题目准备一下，其实也就说几句话加上自我介绍就一分钟了。声音不要太小，要自信一点，稍稍有点紧张也是没关系的，表明你很真诚。大家都差不多，说得逻辑清楚一些，就好了。神奇的是有个宁波大学的男生长得也不错然后说得也很好被刷了，他们说感觉太心高气傲了。所以真诚一点，踏实一点的样子。 然后是七巧板游戏； 大家得分都不高，我居然40分就是最高了，哈哈，前一般时间还一直没搞懂是要干嘛。关键就是一个一个图的拼，看自己差什么让后向别人借来告诉他你只用5秒图好了给看了立马还给他，一定要积极的借，不要放弃。 然后是群组无领导讨论； 题目是一对夫妇，有20件待做的事情，包括孩子看病，工作，还有买菜什么的，就是家庭工作和生活。然后让你排序，说出理由，小组达成一致，最后推选一人上去总结。还是那句话，积极发言就好了。 最后一对一单面； 这个环节基本刷的人都刷完了，就是问一些基本信息一样的问题，确定工作地点什么的。很简单。

先看宣讲会，然后进行面试，宣讲会是一点半开始的，然后开始面试。面试分为四轮，第一轮：笔试（主要是一些心理测试）；第二轮：一分钟演讲；第三轮：组织讨论；第四轮：一对一面谈。

在德邦的面试，对于刚出校门的我来说，还是感觉挺紧张的，当初是集体面试，主要有四个环节。首先至自我介绍，当然也比较简单。第二项当初是填写问卷，这个类似于小测试，主要看个人的性格、喜好。比较简单。 第三项是即兴演讲，给一个关键词，即兴发挥。相对来说比较难，也比较考验抗压能力，语言组织能力。通过演讲，也能看出一个人的应变能力，思维习惯。 第四项是团队合作，分析故事，讨论发言。在这里主要能看出一个人的团队意识，以及能否快速融入团队，或带动团，是否能积极表现自己。

一开始是公司介绍，放个短片，然后介绍下公司的待遇，规模，招聘岗位，晋升机制等等，然后开始填简历，无小组讨论，一分钟演讲，最后单独谈问题。前面的只要一般就行，最主要还是最后单独谈，问你愿不愿意服从公司调配，如果愿意就进了。

一般是两个流程：无小组领导讨论和七巧板游戏。无论哪个流程，只要在小组当中积极发言，跟组员交流，展示自己的观点，让面试官注意到就行。