宁波绫致时装(天津)有限公司面试经验

通过网上投递简历获取了此次面试机会，一对一面试，由于之前准备的是应聘女装陈列，被告知所缺的是男装的，有落差，且了解的不够多，最后没有被录取

校园招聘进去的，认识大了很多次电话给我，一开始还在家里，脱了很久才去的第一轮：群面，无领导小组先自我介绍一番，然后给题目，题目就是那种在黄岛上要带哪些东西更重要，然后最后小组讨论得出结果一人总结，最后评判一下各小组你觉得最好和最不好的成员技巧：需要有自己的想法，但是别太出风头，但是仪式上需要去带领大家，建议不要去做总结者，但是一定要在小组团队中发挥你的特色，让大家可以记住你，而且一定要果断，但是不能太执拗和较真，学会妥协第二轮：人事，各个经理面试出一些问题回答一下，感觉也没啥难度第三轮：大区经理面试基本进入第三轮就没啥问题了，也是就和你聊聊天

经过两轮面试，第一轮是HR，了解了一下以前的工作情况及职业规划，二面中问了一些关于陈列专业方面的知识。

群面，先是自我介绍，然后让你分析月季销量不达标的原因，依照给出的13个原因依次排序，小组讨论，最后排序。

群面人数有28人，自我介绍和无领导小组讨论，讨论的题目为沉船自救问题，最后总结小组讨论结果，选出小组中最欣赏和最需要建议的两个人…最后回去等二面通知

一面，集体面试~先各自自我介绍，再无领导小组讨论，之后就相互点评~二面，先做个店铺调查报告，同时进行压力面试~