宁波佳音英语面试经验

面试还可以，都是问一些问题。因为之前也是申请英国留学，有留学经历，面试的就是英国部门的。hr先聊，聊完英伦三岛主管聊，聊完再英格兰主管聊，都还算简单。只要表现出你不怕做销售，可以接受电话时刻在身边，基本没有太大问题。

第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

人事小妹，有点， 我投的是雅思老师，但他们那边主要受成人英语老师吧，电话里也没讲清楚就让我去。当然对成人英语我的口语还是不够，所以不合适。那个主管很直接地说出了我的不足，这点还不错。

先到厦门芝麻街中心进行第一轮面试，主要是让学术主管看看你的英语基本功，还是气质什么的，是男生的话额外加分哦，毕竟这一行男生的确太少了。第二轮是北京总部的电话面试，会给你一个题目，然后用英文告诉他你打算怎么上。比如说，给你tree dog box 三个单词，让你说说怎么教。不过不用担心，会提前给你打电话告诉你题目，然后会约定个时间进行电话面试。我那时候是把要说的都写在纸上，然后照着念。最后面试官还会问你几个问题（用中文）比如，为什么选择这个工作；如果上课的小朋友中途哭了，该怎么处理。个人觉得只要自己不慌，淡定些，面试没问题的。

面试了以后才了解到，他们公司以前只外包过新媒体推广的工作，但效果不如意，打算自己公司招个专业的新媒体运营，只招一位！全公司仅会有一名运营。要求能运营双微、社群，会文案、拍照、视频，达到品牌推广与营销的目的，总之就是要求蛮高的。 但面试我的校长也说，只要能达到要求，工资高一些不要紧。我因为以前没有过运营的经验，虽然带过去的文案作品面试官很满意，但还是被刷了。如果对这份工作有较强意向的话，建议准备工作做充足些，了解下他们家的公众号，并提出自己的运营方案。表现的主动些会大大加分。

1、填写公司内部简历表、性格测试表 2、初试。人事部面谈：问什么答什么，把你的优势说出来就可以。 3、复试。部门主管面谈：常规的面试，愉快、自信、逻辑思维清晰、充分展示个人有点就可以。

和HR聊简历上的内容，期望工作薪资，过往经验。HR很认真的有做笔记。 和教学主管聊，英文对话。 面试感觉非常好，主管很漂亮，人事态度也好，然而就没有然后了。大概因为我应聘的是兼职，她们急需的是全职吧。

初试是一个男的hr面的，在美新广场面面试的，问住在哪，薪资说明，英语自我介绍，然后在等复试，hr人很好

面试第一关： 填写个人信息简历表，有趣的是会做一个性格测试，分为老虎型，孔雀型，考拉型，感兴趣的小伙伴可以百度搜索下。 第一关由HR 进行面试，简单的自我介绍之后会细聊你的每一段工作经历，我原先是面试市场的，但是这个HR还蛮好的根据面试和测试结果给我一个建议是转CC，详谈还是蛮愉快的。会考察你的仪容仪表，所以需要注意。并且附上近照。 美联要求穿着要正式面试 第二关：主管面试，其实主管都还蛮年轻的，在美联据说是业绩说话，不是排资论辈，这个确实挺加分的。而且面试过程中会有模拟咨询的环节，看你的应变成交能力面试 第三关：校长面试，这个校长也是气场蛮强的，深聊下去还是很有内含的，也相当外观控。要求我说要给自己整理完美！完美！就我心里嘀咕我是有多差。

先填一份资料，做个性格测试，不知道为什么留学咨询顾问的工作对个人星座都有很大的兴趣。填完资料有个美女hr，问了些简单的问题。然后团队主管面试，介绍了下他们的工作内容和压力。