南宁OPPO手机面试经验

开始她会先让你自我介绍。我几乎就是把简历上的工作经历念了一遍~然后看见我手上用的手机是OPPO的。她就直接让你推销你自己用的这款机子。 当时就尴尬了，这个我还真不懂。就说你好美女。来看手机吗。有没有喜欢的牌子。她说没有。我就问那您想要什么价位的手机呢。她说2000左右吧。我就把手上的R9递过去说那您看看这款OPPO的R9吧。这款机子的前置是1600W的。像美女那么漂亮平时应该喜欢拍照吧。（当时有点语无伦次了~~）然后就给她示范拍照。 说有个美颜功能。她拍了后说没什么区别阿。我说有个美颜等级调节的。她还是说没有什么区别。唉。我就没话说了卡壳了。主要是我没正式培训过只懂机子的基本配置。所以各位去面试的小姐姐小哥哥光懂配置是不行的。最主要看你会不会随机应变吧。

先自我介绍，然后问一些问题。

一共进行了三轮，所有5个面试者一起，面试没有先后顺序，随机分配。第一轮是做了一份心理测试和与行测差不多的东西，这个测试的结果会作为你的基本资料，在进行第二轮时，考官已经拿到这个结果了。第二轮是找一个核心词用2分钟的时间来介绍你自己，要让大家留下深刻印象第三轮是有一个箱子，里面有一些纸条，随机抽一个，两分钟时间解释你拿到纸条上写的词汇。

简单面，对财务经验要求高

写了份笔试卷子 、聊了下天 通过了

首先由一个相关领导从一堆女生男生中选出符合本次路演形象的应聘者，然后集中由更高层的领导来面选

Hr小姐姐问了一些关于大学期间参加的学生的活动、学习成绩、业余的兴趣爱好啥的，挺轻松的气氛的，聊了十来分钟。

第一轮面试是招聘会上，问一些基本问题，主要是看简历。第二轮是培训师主管和人力部门主管一起面试，有压力面试，主管会很仔细的问每一条经历，问一些处理事情的方法。有时候会比较严肃的就回答的答案问一些很有挑战性的问题，看面对压力与挑战时的反应。

1对1，业务主管主要询问工作经历，工作中自己觉得成功的案例，家庭住址。我询问了待遇组成，工作时间等等。最后顺利通过。