南宁星展银行面试经验

今天去面试回来了，有点失落，感觉希望不大，过程是这样的，希望对以后社招的有帮助。 按时到达面试地点后，是一个染着黄色头发的年青人面试，估计是部门经理之类的，（神奇哦，第一次见到在银行有染颜色的男的哦，本人以前也是在银行滴），开门见山式，一个接一个问题地问， 你的预约时间是几点的？为什么辞职？ 你在如果在原单位完成你的任务的，请谈一谈你的第一笔业务，是如何开始到结束？ 你是如何解决在这个业务中的难题？ 你为什么取得了成功？ 你的业绩排名成绩是怎么？ 以后的几个月排名呢？ 为什么越来越靠后了？ 第一名的业绩是多少？ 你对星展银行有什么了解？ 我觉得你不适合做个人业务，适合做公司业务？ 我说适合，他继续问，为什么？你的优势和劣势是什么？ 我认为你辞职回来参考了司法考试，是否意味着你以后想从事法务工作，并不是想做业务工作？ 然后我说，法律是工作的工具并不一定当职业。然后这个很帅的GG说，你的理由有些勉强。说真的，辞职的理由很简单，就是觉得想找个更好的，只是放到台面上来不知道如何表达更完美，真是让人郁闷。 最后，他问还有什么问题吗？我就提了几个关于业务的。感觉不是很理想，因为关于辞职的理由和考试的原因不能让他信服，感觉忽悠他似的。哎，辞职的时候跟原单位说理由也找了很多冠冕堂皇的事由，再就业还要再说得漂亮一些，说白了就是想找更合适的更高的平台，真是让人郁闷啊。回来等通知啦！

面试重点考察应聘者销售能力,是否有做销售的决心,打算如何具体操作,是否有足够人脉,是否能够承受压力.一对一的面试,压力面试,对专业要求不高,但是希望有一定工作经验,特别是销售类型的经验.