南宁易车网面试经验

1，自我介绍； 2，介绍之前工作经历； 3，回答面试官相关行业问题； 4，做对行业的分析和前景看法； 5，对于自身的发展和规划。

第一次面试： 区域经理和运营主管一起面试的，有六人一起参加；候选人先做自我介绍，然后面试官介绍易车的基本信息；之后针对每个人的工作经历进行问答，对汽车行业经验有一定的要求，对商务谈判的能力和演讲能力要求比较高。 第二次面试： 区域总监单独面试。总监是个女的，很干练的样子，主要是聊一些个人的想法和规划之类的，也比较详细的说明了工作内容和公司情况；还聊了一些私人话题，整个面试过程比较轻松愉快。

跟hr谈话过程中比较轻松，会问一些关于易车网的运营久模式好，自己个人的工作经验，还有三个比较开放思维的问题

做销售做久了，就会有自己的规划。开始在网上申请，半个月才有面试的消息，直接就是区域经理面试，自己做了六年的销售顾问，也算资深，结果是聊了蛮久，区域经理给我的感觉是担心我们销售顾问做不久，还担心不能够吃苦。半个月过去了也没有下文，估计是自己的能力不足以进入易车吧，我还是安安心心的回去做我的销售经理。