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南宁

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
中国移动财务类工作面试经验
面试十人一组，面试官大概有5-6人左右，主要包括财务部领导、人力资源部领导，面试形式为半结构化面试，主要问题包括自我介绍，营改增后怎么进行税收筹划，报销时应该注意什么问题，对待困难的态度等。面试官提问题不针对个人，要举手回答，这时一定要注意把握回答问题的节奏，不要每道题都咄咄逼人的回答，也不要每道题都畏畏缩缩，对自己有把握的问题一定要***到机会，回答充分，为面试官留下深刻的印象。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
确定通过
中国移动群面面试经历。
二月春招参加的面试。面试是群面：一分钟自我介绍+无领导小组+单独提问。自我介绍计时很严格，我当时是超时了就马上停下来了。 无领导小组是给了一道营销方案的排序题并说明这样排序的理由，最后的随机提问基本是根据个人简历进行提问的。总的感觉还好，但我的表现和旁边人相比不算出色，最后虽然勉强过了但面试分数不算太高。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最有成就感的一件事。
群面校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 北京
确定通过
就是一般大公司的面试流程，笔试，一面二面终面
先是笔试，再面试，面试完终面谈待遇入职等。笔试难度较难，专业知识好多，面试都是领导，人数也多，压力大。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
3轮及以上有笔试笔试领导难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
广西南宁移动群体面试
8个人进入面试大厅，有6个面试官，4个人为一组分成两组。在面试的时候要尽量当组织者，最后总结发言最好争取是自己，毕竟这样才能更好的展现自己。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
移动面试相对于应届生来说是比较简单的
移动分为笔试和面试，笔试题目对于应届生没有专业知识的考查，面试也比较简单。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
有笔试比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 北京
感觉靠谱
市场类岗位面试，无领导小组讨论
给几个营销策略，让我们进行讨论排序，感觉答案无对错，有理即可。面试官会对特别感兴趣的人，结合简历进行提问，小组讨论成员大多学历、学校水平相近。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择中国移动。
群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
国企，面试比较专业严谨
自我介绍，提问。还是比较轻松地，放松心情，问的问题比较专业，回答要突出优势，有理有序，切忌想到什么说什么，回答前给自己思考空间。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何看待应聘岗位。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：自动化测试 - 北京
感觉靠谱
中国移动的校招面试
简单询问
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：主修课程有哪些
校招
2 年前 发布
27
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
确定通过
问做过相关行业否，学历等
相关行业经验，学历等问题。问题很简单，因为基本要从头学过。提供岗位给予选择，选择后直接带到相关领导那交人。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：JAVA中级软件工程师 - 北京
确定通过
笔试和面试都很简单。
校园招聘，先是一轮网络笔试，计算机类的非常简单，就是一些数据结构、数据库、组成原理、网络之类的题目，好像都是选择题吧。 再到投简历的城市面试，面试是群面，五六个面试官，十个人一组，也很简单，没啥压力。问了一点点技术问题（特别特别简单的那种，TCP和UDP的区别之类的问题，甚至感觉面试官不是做技术的？）大概只是看你的学校牛不牛就行了。 另外工资真的低到令人发指，不用来了各位兄弟姐妹！
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
薪酬一般群面校招有笔试
2 年前 发布
6
公司对比
中国移动

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