南宁富士康面试经验

面试官会先看你的学历大专以上的不要，只要熟知26个字母就可以了，去面试的大多基本都要，并且供不应求，只要你身体良好。

考察较为基础，有点像公务员考试选择题那种感觉，通篇都是选择题，对英语有要求，但也不是很难，能过四级肯定就行了。

富士康的校园招聘基本都是一天完成的1.HR的PPT宣讲，介绍富士康的基本情况，待遇各方面；2.现场投简历，直接筛选留下参加笔试的人；3.笔试：英语+数学+逻辑题的综合卷子  难度还是合理的；4.中午时公布笔试通过的人，下午批量面试，一般会有人资部门和研发部门的领导现场面试，研发部门主管对专业性会比较要求，人资面试突出综合发展的优点即可；5.面试通过的人员名单公布，给1H左右时间决定是否签约。

面試除了英文及專業問題，還特別需要抗壓性及積極度，需要具備同時處理多件事物的能力，推動不同單位的能力，對綜合素質要求較高。

会询问你的专业和理想岗位，并提供合适的岗位，一般不会马上确定岗位，因为还要进厂实习三个月，最后才会给出岗位选择和调动。并会问你的家庭地址，太远的可能会问你是否愿意工作离家那么远。 富士康常年招人，不管你什么专业都招，就算专业不合适也可以培训你重新学，择优录取，只要过了四级英语，没有挂科什么的，一般都能过。难度其实不大。

面试官会先进行校园宣讲，再发送表格，填写表格，再进行面试，面试结束后，当场筛选人，进入第二轮后，回家等待消息就可以了。

我本科学历，年前面试，在网上刷新了一下简历，很快就接到了HR的邀约，面试就是做一些测试等，然后部门主管面试，简单的聊聊，问一些基本的问题，感觉单独不大，可能是富士康劳动力太少了。

基本不怎么考技术，就台湾老板问你几个问题。后来进去才发现里面大多都是从龙华回来的老鸟，或者刚毕业的菜鸟。

1、公司人事打电话问我能否来面试，告诉我我的简历要求的工资待遇可以满足要求。 2、第二天早上到公司面试，考试，英语题、智力题、专业题等。 3、考完试后，等待批卷，然后下午开始面试。 4、没有面试人事主管，直接面试技术主管。 5、面试主管直奔主题，以前干过什么，问一些专业问题，我已经有三年的工作经验，对专业问题一般回答不会偏差很大。整体聊下来比较顺利。得到可以录取的认可。 6、等了两周左右，对富士康来说算是比较快的，人事打电话过来说领导已签核完毕，可以来上班，还顺便问了我一下，应该没有找到另外的公司吧？

整个过程相对比较简单，第一轮是由猎头推荐的。因此在收到第一轮人资面试通知之后直接进入第二轮的销售主管面试，这个阶段主要集中在区域销售的经营和对当地家电市场的熟悉程度。整体来说因为之前做了8年多海尔家电的区域经理，基本面试无压力。