面试经验

50
推荐排序
|
最新排序
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
面试通过
面试机构工程师的经历
1、公司人事打电话问我能否来面试,告诉我我的简历要求的工资待遇可以满足要求。 2、第二天早上到公司面试,考试,英语题、智力题、专业题等。 3、考完试后,等待批卷,然后下午开始面试。 4、没有面试人事主管,直接面试技术主管。 5、面试主管直奔主题,以前干过什么,问一些专业问题,我已经有三年的工作经验,对专业问题一般回答不会偏差很大。整体聊下来比较顺利。得到可以录取的认可。 6、等了两周左右,对富士康来说算是比较快的,人事打电话过来说领导已签核完毕,可以来上班,还顺便问了我一下,应该没有找到另外的公司吧? ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:部门招两个职位,机构工程师和电控工程师,你选哪一个?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发测试工程师
面试通过
问你学校获奖经历,是否挂科
面试官会先进行校园宣讲,再发送表格,填写表格,再进行面试,面试结束后,当场筛选人,进入第二轮后,回家等待消息就可以了。
1个问题,1条回答
Q:学校的获奖经历。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理
面试通过
除了專業,還特別需要抗壓性及積極度
面試除了英文及專業問題,還特別需要抗壓性及積極度,需要具備同時處理多件事物的能力,推動不同單位的能力,對綜合素質要求較高。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式
面试通过
应届生面试经验,难度一般。
当年是应届生面试进去的,分为笔试和面试。笔试是英语和类似公务员行测简单版。一定要过四级,英文不好的小伙伴在笔试会吃亏。富士康因为客户遍布全球,所以相当重视英语。面试主要问一些专业的问题,只要不要太草包都能答上来。
1个问题,1条回答
Q:能否熟练使用示波器
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品工程师
面试通过
富士康菁干班面试经历
菁干班是富士康招收的本科应届毕业生的统称,每一届菁干班包含了全国各地的大学生,工科、理科等等多种类型。 它的面试过程更像是聊天,基本能有机会面试就可以得到offer,面试官会有一张A4纸发给你,上面列有五个问题,分别是你的名字、所学专业、家庭情况、大学主修课程、以及人生经历。你只需要照着这个思路好好讲述,基本就通过了。 这过程十分简单,当你说完之后,面试官会提问一些小问题,比如会不会做家务,个人觉得自身有什么优势等,这些你自由发挥。最后就会让你等结果,当天面试当天就会有结果。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:大学主修课程
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
面试通过
应届毕业生的面试经验
首先要完成三份测试:智力,英语,心理,是三套题,具体多少通过就不知道了其次就是HR和你简单聊聊,等待你面试岗位的主管来对你进行面试。 最后是部门主管直接对你进行面试,技术问题和发展问题以及部门的介绍,所做东西的介绍等等最后就是和HR聊待遇的问题以及签订合同。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你觉得你做过的最困难也最难忘的一件事。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试
面试通过
富士康南宁厂区校招面试
考察较为基础,有点像公务员考试选择题那种感觉,通篇都是选择题,对英语有要求,但也不是很难,能过四级肯定就行了。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试
面试通过
基本不怎么考技术,就台湾老板问你几个问题
基本不怎么考技术,就台湾老板问你几个问题。后来进去才发现里面大多都是从龙华回来的老鸟,或者刚毕业的菜鸟。
1个问题,1条回答
Q:如果公司有需要你加班你愿意吗?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
面试通过
面试富士康——研发工程师
富士康的效率比较高,一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约,面试的时候气氛也比较轻松,有两种形式,一种是一对一的面试,一种是一对三的面试,首先是一个简单的自我介绍,面试官没问什么专业的问题,就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样,有没挂科,为什么选这个岗位,面试时间差不多10分钟。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:有无挂科、为什么选这个岗位
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工
面试通过
普工面试,大概过程吧。
大概过程是这样的,要检查身份证,检查手,问了一些问题之后,笔试一些简单的常识试题和心理测试,排队面试,要自我介绍,再回答一些面试官问的问题,通过之后马上可以体检,结果马上出来,第二天连续几天的公司培训,培训完了之后就分配部门了。
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
一年前 发布