唐山华润万家面试经验

主要是常规化问题，对简历的挖掘以及性格的测试

笔试感觉非常有难度。大段大段的论述题。一共六道题目。前面五道题都是论述题，感觉就是公务员申论的难度了。反倒是最后一道计算题温柔一点。 大概三个礼拜了，还没消息。

填表:离职原因前公司和联系电话性格，优缺点能给公司带来什么价值工作中遇到最大的困难，怎么解决一面:英语介绍上份工作的工作内容就个人基本情况和对外贸的了解程度问了一些问题二面:英语自我介绍深挖工作经历三面:围绕简历内容问（几乎全英）中间等下一轮面试的时间有点久面试官们都很有礼貌，不过整个面试下来有一种走流程的感觉

市场管培生偏好医学背景，公司培训体系很完善，市场管培生轮岗1-1.5年，其中包括一入职简单培训后就去当区域医药代表5个月，后面在深圳总部培训，定岗为区域推广经理和中央市场部专员两类。HR随便聊聊，二面主管面试3个interviewee一起，临时讲演90s很简单，讲讲什么遇到的挑战啊，喜欢的书啊之类的水题，然后是互相问答时间，双向问答，整体而言比较简单。发offer很快

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

公司环境规模看起来都不错，面试官有礼貌，比较贴心，给每个面试的都准备了一瓶水，问题有一定的难度。

公司整体不错，但岗位与个人履历不是很适配

第一轮无领导，店面选址的，让挑三个地址，说出理由。第二轮hr面，挂了，可能觉得我背景不太符合?感觉聊的挺好的

很不好

第一轮：笔试，比其他常规的题目要难一些第二轮：HR面，HR感觉面麻了，全程不笑，问了为什么选择这个岗位，期望薪资，自我介绍，简历里面的一些具体内容。