咸阳华润万家面试经验

还行

笔试感觉非常有难度。大段大段的论述题。一共六道题目。前面五道题都是论述题，感觉就是公务员申论的难度了。反倒是最后一道计算题温柔一点。 大概三个礼拜了，还没消息。

填表:离职原因前公司和联系电话性格，优缺点能给公司带来什么价值工作中遇到最大的困难，怎么解决一面:英语介绍上份工作的工作内容就个人基本情况和对外贸的了解程度问了一些问题二面:英语自我介绍深挖工作经历三面:围绕简历内容问（几乎全英）中间等下一轮面试的时间有点久面试官们都很有礼貌，不过整个面试下来有一种走流程的感觉

挺好

公司事务部的可持续实习生。mentor人很好

公司离地铁站有点距离，走了很久，只不过公司环境还可以。总共经历了一轮面试，在面试前需要填写一份应聘信息表。给我面试的是他们的部门经理，她面试时带了很厚一本材料，每问一个问题就翻一下材料，有点像在对答案，她问的问题主要围绕如何推广、如何打造爆款等相关细节，问的问题很细，从面谈中了解到，这个公司并非走的精品路线，而是铺货，后续操作店铺，需要管理近1000个sku。

电话面就是简单了解一下喜欢的运动，频率，对迪卡侬的了解。群面去线下门店。小组成员互相介绍-宣讲会-无领导小组-分组运动环节。ps :宣讲会要积极互动发言，了解的就大胆说出来。无领导是排序题，在热带雨林走失了把拥有的物品按照重要性排序，然后两个小组要去说服对方。分组运动就是手球，主要是看对团队的贡献程度，积极性，或者能出谋划策。单面就是通过以上群面的人立即单面。主要是围绕简历上的经历问的，自己要对以前的经历有反思。后面还有一些情景题，比如如何在线下做活动宣传门店，如何线上宣传等等。

好

一面 是行政部杨经理面的我，当时杨经理很礼貌也很专业，问的问题我也能回答，当即她就让我等一会，等人事经理和我谈工资。大概等了半小时，人事经理也和我谈的很不错，但是迟迟不说薪资，之后面完我和平台的代小姐说还没和我谈薪资呢，代小姐说到时候会通过电话和我说，没想到过去4天都没有消息，前程无忧我问了三次也没回应，公司的人文我一开始还感觉不错，但是后续的结果是冷漠处理可见各位想要面试该公司还得再考察

面试两大张的题把我震惊到了，还有计算大题，翻译题，不过还好要求不严格，能写就写，不能写就不写了，面试了一个多小时，三轮面试，问的非常详细，三轮面试已经通过了以后，本来通知可以入职的，后面突然说，要我重新过去再次面试，我直接拒绝了不去了，工资4000，还搞个五六轮面试有意思吗，面试一次就一两个钟（真的没夸张，包括做题），常年看到招聘的，反正面试流程真的挺麻烦的