芜湖戴尔（Dell）面试经验

问题没啥水准。两个面试官。

一面 hr面。主要问了几个问题：1.有了解过运维工程师这个岗位吗2.有参加过电子设计类的竞赛吗3.研究方向及毕业论文4.研究中用到了什么技术栈5.了解运维的工具吗 docker k8s等6.薪资7.反问

三轮面试首先电话面，海外的要口语流畅，不一定是自我介绍，有可能现场给你换个话题

电话面试：有没有听过厦门亿联，为什么这个时间才投简历（5月下旬），性格怎么样，别人怎么评价你，有几个offer了技术一面：重点是问简历上的项目，其他就是问“对XX多少了解”，有问到的：IO复用，Linux，设计模式，排序算法，nginx，另外简历上有他就另外问的：gdb调试，常用STL及底层实现方式。答完之后HR倒是没有深入问，接着就下一个问题了

一面询问个人情况，对工作地的看法，简单询问项目，问题都不深

一面hr电话突击面试，二面小组leader技术面，三面部门经理业务面。三面有难度，二面只要网络基础扎实没问题，对了三面都有英语自我介绍和提问。

就问以往经历

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

目前过了HR一面，比较简单。邮件上写了提前准备英文自我介绍，但是电话面试时没有让英语介绍，而是用中文。问题：自我介绍为什么选择这个岗位你对公司的了解为什么选择厦门薪资期望反问环节

第一面是hr，她问了我对岗位的了解，工作规划，工作地点的意愿。看沟通能力的