芜湖中软信息服务有限公司面试经验

首先电话简单的询问基本的情况，合适后通知到公司参加笔试，笔试题目都是一些IQ测试题，很少涉及到专业相关的问题。简单的做做就通过的笔试。第二天就接到通知说，觉得你比较合适，说了薪水多少多少，没想太多，就来了。

挺难的

先人事部面试，再笔试，后面试。面试结束等通知，比较考察基础知识和大学学习经历，技术面试最重要，你要理解很多相关知识。

公司不怎么样，打着国企的名头炫耀公司未来的发展，办公场所氛围感觉压抑，领导感觉喜欢说大话官话，画饼式笼络人心，让人感觉高傲自大，不切实际，遇到实际问题避重就轻，后来一打听是合资公司，想想领导多啊，估计又是领导多，干活的少，压榨式劳动模式，看了一下也是才成立的公司，做的项目也不是很多，没什么发展前途！

岗位需求与求职者筛选不明确，面试环节比较潦草，没有专业度，内部汇报多，多团建活动，集中在周末，形式主义。

先是笔试，大致是一些网络，操作系统，和中间件的基础知识，笔试过后，会有面试官，问一些问题，比如之前的工作，用的技术架构，是不是长期在芜湖发展等等。

早上约的十点面试  面试地点在弋矶山医院  6号楼  提前半个小时去的  然后等到十点就给我开始面试  然后接着做笔试题  45分钟  笔试题前面有难也有简单  mybatis和hibernate区别 jvm和jdk区别  后面几大题大部分都是脑洞题  比如： 1、两个犯人如何能公平的分一碗汤 如果再加一个犯人的话如何分 2、一家五口如何30分钟内过桥的问题 3、两个杯子5升和6升 如何倒出3升的水 其他的很简单 笔试题应该有好几套   笔试题应该有好几套卷子 面试的时候技术官感觉还不错 问的不是很深   人事的话一般般 感觉有点着急急 项目都没介绍完就走了 用到的框架是mybatis 用的比较多可以多看看这方面 面完然后就叫我回来等通知  然后也就明白了 里面小姐姐很多  很漂亮哈 

销售岗的面试其实比较注重经验和给人感觉。进公司经过两轮面试，一轮hr，一轮销售总监hr的面试比较简单，互相沟通了彼此关心的问题，薪资，工资待遇，工作范围，是否接受长期出差。总监的面试就是聊工作经历，行业看法其实瑞信的销售最重要是接受出差，必须接受出差，一年200天左右的出差时间。

招聘基本都是本科学历及以上，笔试面试同一天，笔试卷子比较简单，面试主要会问些开发经验，做了哪些项目，项目是如何完成，探讨些技术方面。

三轮，刚开始人事面，然后技术面，然后是一个面试（不确定这个人的角色），最后决定通过以后人事小姐姐谈签约。每轮的氛围谈的都挺好的，技术面问的主要是项目，还有架构，多站点登录，第三方对接，数据库优化。外包公司对架构设计问的比较多，电商系统设计思路之类的。技术面以后被评级是3.3，不知道算什么水平，自己不太擅长表达，工资要的比较低，然后又被压了工资，整体觉得薪资上不是太满意，可能需要考虑一下。