最近更新时间:2024-04-26 06:00:00

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员-实习生 - 北京
感觉没戏
面试官很年轻,问题还可以。
问了对hr的看法;人力资源具体是什么看法;问了工资的看法以及想去的地方。还跟我具体介绍了人力资源具体是做什么。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:数据分析师。总体面试感觉不错,面试难度不大,确认通过。
面试是去年面的,最近加上了 面试的是大商超业务线里的数据分析,面试官是营销部门的负责人,技术层面不了解,主要是问一些分析思路和历史项目经验,因为是回头写面经,后期已经入职了,但是还是要吐槽一下面试还是有水份的。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-26 发布
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感觉没戏
面试:京东到家面试:产品运营。感觉就还好吧,面试内容挺简单,个人感觉没戏。
HR说了会推进下一步,但是之后就没信了
1轮面试:视频面试
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未通过
面试:美团网面试:用户研究员。细节还是很不错的,确实有一点难度,未能通过。
会深挖你的项目经历,两位面试官都非常nice,专业度也很高,非常考验统计学专业能力。
1轮面试:视频面试
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面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:美团网面试:产品经理。面试体验良好,难度大概中等水平,告知没通过。
面试官很会挖掘问题,根据他想要的能力挖掘候选人是否有对应的项目经验。比如我面试的岗位是做商家产品的,他会问你有没有SaaS产品的规划和抽象能力,有没有对外沟通跨团队统筹能力。面试官不会刻意为难,就事论事讲项目经验就行
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-01 发布
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面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:美团网面试:数据分析师。总体来说体验还行,整体难度中等,告知没通过。
自我介绍两段实习经历,你觉得比较重要,对你成长比较陡峭的内容;第一份实习的主要工作内容;OKR的指标异动分析,怎么去做异动分析;波动的定义/定位,下降才会去找原因吗? 正常的产品会有一个爬坡的节奏,怎么样去看是一个正常的增长,或者是不正常波动;GMV指标,会定月度、年度的目标; 后面衍生到:如何去定义GMV;从哪些方向入手;可以做的用户规模,有没有什么其他的方式/逻辑去预估下,或者是去对标竟对;
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
面试:美餐面试:客服经理。感觉上还是很不错的,难度是有的,确认通过。
一面HR伙伴面试,互相了解基本状况二面直属主管面试,考察业务能力、稳定性等三面全国业务总监面试,和第二轮的内容差不多,通过后HR的伙伴再来谈薪资
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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面试难度:有难度
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2023-12-01 发布
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确定通过
面试:美团网面试:前端开发工程师。面试体验平平,题目稍有难度,告知通过了。
一面二面都不错,难度也可以,一些八股文
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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面试:美团网Java面试很好,共2轮面试
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2轮面试:视频面试、现场做题
面试感受:很好
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面试:美团网面试:BD经理。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
初面问过过往经历,通过之后有三天的拎包试岗,我是外卖线的BD,需要在指定区域内两天发掘7个新客户,收集身份证照片、门头照片、营业执照照片等等。拎包比较难,去了一天没有产出,面试失败。
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面试难度:困难
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