长春基恩士面试经验

面试感觉一般，一面很简单，一分钟自我介绍，二面给一张表，让你选择，问你为什么这么选择，再让你推销他东西，没了。三面就简单问问

过了一面二面，明天三面希望能过，一面就是一分钟的演讲，不应该算自我介绍，二面模拟销售，我是劝hr改变吃法餐的习惯去吃日料。

群面 三人一组 一个hr 问了一些很简单的问题 类似于 你的优缺点之类的 还有你为什么选择销售 每个人问了两个问题大约 最后就问你有什么问题要问公司的 然后就没了 个人感觉 并不会看出什么高低在这个面试环节 主要还是看你的学校 经历 你的学习北京 像我这种二本的自然就没戏了

我参加的校园招聘初面 包括网上测评加上现场宣讲以及宣讲后的初面，初面是一分钟自我介绍，计时，看似难度不大，实则淘汰率很大。

一面主要是在香格里拉酒店，每个面试者都需着正装出席，首先是公司的VCR介绍，一个很帅的帅哥给大家宣讲，结束后才发现他就是一面的面试官，然后每个人一分钟左右的陈述，内容不限，只要放松心态，自然一点就好，然后很快给结果，进入二面的点名，其他的谢谢合作。

比较简单，主要看你的反应速度，回答问题不要犹豫，干净利落的回答就没问题，一面一对三，我觉得主要看眼缘，二年瓶颈问题。

针对大家比较迫切的问题，我对面经作如下简要总结，以期在对短时间为大家带来最大效益。 PART1.流程&内容（其中，R为面试官，P为应聘者） 一面：一分钟自我介绍（1Rv3P），掐表； 二面：简要自我介绍（2Rv3P）+模拟销售（1Rv1P）; 三面：结构化面试+随机问题+模拟销售（1Rv1P）； 其中，一面“三进一”，二面“三进一”，三面“未知”。 PART2.涉及问题&面试要点 问题——模拟销售分为无实物销售&实物销售两类 1）无实物：①喜欢网购，劝去商场/tip-化妆品 时间 品质保障 亲身体验； ②喜欢电子书，劝看纸质/tip-对眼睛好 专业书籍多纸质 尊重版权； ③喜欢喝冰露，劝喝茶/tip-添加剂 习惯后味道也好 清肠排毒凝神静气； ④喜欢坐高铁，劝坐飞机/tip-安全 快 舒适 干净； ⑤喜欢吃法餐，劝吃日餐/tip-健康、新鲜、低脂、真正的品味； ⑥劝去看电影/tip-真切体会 两人活动 好的电影值得用一张电影票支持； ⑦劝去旅游/tip-读万卷书不如行万里路 风土人情 增长阅历 换心情角度思考； ⑧劝去野营/tip-锻炼身体 空气好 环境好 心情好 换一种休闲方式（非快餐式）； etc...... 2）有实物：①面对公司采购部或个人，销售笔 ②面对公司采购部或个人，销售矿泉水 etc... 3）附加题：①30元三天变1000的大致策划方案 ②作为销售的最重要特质+三个原因（10字概括） ③厂商销售的最重要advantage+三个原因（10字概括） etc...... 要点——自信！自信！自信！重要的事情说三遍！！！ 次要点——不要怕被拒绝+不要卡壳+以退为进！！！ PART3.写在后面的话 这里，最后说一下个人感受： 首先的首先，不管是否是空穴来风，但基恩士这家公司的风评确实不好。如果大家有更好的选择，不建议来这里（关于用生命换金钱、不尊重人才、成长路线不好的说法不再赘述，毕竟没有佐证）。 其次，所有准备面试销售岗位的同志们，不管你们要不要进基恩士，都要想好自己到底适不适合做销售这份工作——不管是自己有无这方面的特质还是别的什么。毕竟，真的要天赋和汗水。 再次，基恩士作为一家全球化的日企，并不提供给员工出国深造或国外工作的机会（如果你不往这方面想当然OK，另外，想也没有）。原因在于基恩士的销售以直销为宗旨，基本是本土人to本土人，即便你会日语或者西语或者英语之类，并没有用，这个不要想了。 最后，终面结果一般一周内发送，如果超过一周没接到，就不要等了。默拒的。 预祝各位校友在求职路上最终得偿所愿~加油！

就问一个表格的问题，然后销售模拟，我BALABALA说了一大堆没有打动他然后GG了，炸心了。

宣讲会结束后，分成两个教室，每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的，有谈实习的，还有聊人生理想的，考官也不看简历，一直面带微笑的看着你，然后就没然后了感觉是看脸缘儿，面销售的他会在简历上标上销售两个字。

三轮。第一轮一分钟自我发挥，说是自我介绍啊或者是别的方式都好。基本都选择了自我介绍，可以准备一下自我介绍。