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匿名用户
面试了职位:销售总监助理 - 香港
确定通过
人格测试问卷,人力资源面试,部门总监面试
首先做了人格测试问卷, 第一轮由人力资源面试,问了些学历背景,教育背景一些基本的问题, 第二轮由部门总监面试,由于是我国内的第一份工作,当时是以总监助理进入公司的,按需求,考察了我的英语会话能力。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:英语进行自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:PHP - 香港
未通过
面试:TinkLabs/ Handy需要招聘一个写前端的php
一个小时笔试,不难,然后进来两个面试官,问了两个php问题,后面一个小时在问JavaScript和css,招聘要求写的不符合啊,应该是要招聘一个前端,会一点php的就行了,问了下,他们有前端,会帮忙搭框架,然后要写css和JavaScript。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、数据双向绑定原理; 2、dom事件流程; 3、打包工具用了啥,看过原理吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 香港
感觉靠谱
面试:亚士达很愉快的一次畅谈,梳理。
很愉快的一次畅谈,梳理。小公司,面试问的问题也不刁钻,不叫基本。还有些问题引发自己思考。譬如职业规划什么的,感觉比较为人找想。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:一些简单Java相关的问题,接口等。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:实习生 - 深圳
未通过
面试:腾讯校园招聘产品策划实习-群面通过率低
10个人一组群面,讨论深圳住房补贴问题,面试官很不耐烦,没有自我介绍,我们组就过了1个。讨论的氛围和结论很重要。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:深圳住房补贴
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 香港
感觉没戏
面试:TinkLabs/ Handy进去先做面试题1个小时,英文的问题,可以用中文回答。
进去先做面试题1个小时,英文的问题,可以用中文回答。选择题、算法题、编程题都有。问Linux负载问题,高负载怎么排查,shall,看程序写输出,算法、编程。面试先做自我介绍,然后根据简历上的项目经历提问。考察PHP,mysql,缓存,消息队列,fpm,http,tcp。重点问高负载排查方法和流程。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 香港
感觉靠谱
面试:TinkLabs/ Handy面试题认真思考不会太难
一轮coding test,主要写一个银行系统的主题结构,一轮面试,主要问过往经验,当场做两道题,一个数据库,一个算法,然后登记过。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 深圳
未通过
面试:腾讯面试官很年轻,很有经验的样子,但是只要有真才实学,都不是问题
面试中一定要积极主动,知道什么说什么。最重要的是,面试方向一定是自己擅长的,而且刚好公司也却这方面的人才,不然通过的概率很小。
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉没戏
面试:苏宁群面,四个人一组,面试官人非常好
群面,四个人一组,有香港人也有大陆人,首先自我介绍,然后职业规划,最后小组讨论
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
未通过
面试:苏宁三轮面试,但都很简单,没有问很有技术含量的问题。
第一轮:三个人小组面,讨论一个简单的非学术问题。 第二轮:HR和一个经理面,问的都是简历的问题,你对苏宁的了解。 第三轮:大boss面,也没有问技术性问题,就问了以后的职业规划。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:风险分析员 - 上海
感觉靠谱
面试:麦格理麦格理面试 风险岗位
两个人面试全英文介绍自己财务类专业问题为什么麦格理对麦格理的了解如果很多工作做不完怎么办
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP - 香港
未通过
面试:TinkLabs/ HandyHR职业素质差
HR职业素质差,面试路上收到满意offer,取消接下来的面试避免浪费双方时间。这hr还拽着语法错误的英文骂我,我真是醉了。骂完直接拉黑我,真是小孩子行为。
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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