上海宏珏高级时装股份有限公司面试经验

第一面群面分小组回答问题，二面就是公司人事领导面，描述个人经验能力等

适合应届生积累经验，已工作人员不推荐，工资低，且晋升难度大

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！

初面要做题，hr还是比较专业的，整体下来感觉还行，但是，复试老板面的，疯狂pua，问的问题也不回答让自己去想，体验感非常非常不好，而且面试不准时，过了约定时间还等了半个多小时才能面

面试体验很一般，Boss直聘上面已经给过简历了，现场面试的时候看着简历一直说不适合文案编辑更适合运营，既然如此为何要叫我过来面试呢，这不是浪费别人时间吗

不要去，我当时去的是深圳的一个门店，过去面试先是做了一些会计题，再然后是HR和部门负责人一起来面试，那个部门负责人看起来快60了，态度很轻慢，面试过程中会一直揪着你过去的经历问你一些专业理论方面的问题，说什么这样是为了来试探你的水平，优势什么的，然后中间回答问题她还打断，我也是无语了 。还有就是有些理论上的问题没答好，她就开始一副看不起你的态度了，高高在上的，不是很尊重人。总之，就是要求会比实际招聘要求高，十有八九我也是被叫过去刷面试的。岗位无年终，13薪啥的也不用想了，唯一好点的就是社保按照工资底薪缴都是交一档。

一共三轮，没有做题没有填表，但是hr也没有倒水hr面的很专业，把岗位以及薪资福利讲的很清楚主管面，主管对岗位职责以及要求也说的很清楚经理面，体验较差，聊了不到两分钟开始看手机，然后沉默了几十秒接着边看手机边问问题，随便聊了几句后，我被告知可以回去等通知了，整个过程不到五分钟，可能我不是合适的人，才得到如此体验吧

第一二面还好，第三面就特别无语，面试官很不耐烦，再也不去，更不会买他家的衣服

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！

千万别去，浪费时间，所有人在一起面试（一开始一个一个点名字），然后说别人声音小什么什么的，然后挑人提问（选声音大的），就离谱，问一些没有任何用的问题，有人觉得没被尊重，说拿回填的简历不去了，结果不让拿走，笑死，结果报警了。然后就很搞笑，不同职位的人在一起，有的没有让说一句话。避雷！避雷！避雷！