上海丽珠医药面试经验

面试大概两轮这样子，问一下过往的经历，有什么特长之类的，不同的岗位面试的流程不一样，一些技术研发岗位的话，会有3、4轮吧。

自我介绍一下；你上一份工作为何离职；你认为自己愿意长期在一个公司发展的原因有什么？ 都用英文介绍

首先会电话面试，然后你面试的岗位负责人面试，再到总监级别的面试，一共三轮，难易根据自己把握，挺好的一家公司的！

联邦的行政大楼感觉橡2000年比较旧，行政楼的装修也是比较旧，人事部里面有十几个，当时好像在准备什么联欢活动，比较无聊那种。面试间给人感觉就是个杂物间乱糟糟，很多不同物品。本人坐在那，20分钟才有面试官过来面试，问你什么专业，以前在哪里实习，为什么来联邦，比较平常的问题，没什么套路，就是平常一样问。可能十五分钟结束，漫不经心的面试，一般一般吧。感觉面试官老觉得我辉广州。

面试未通过。少于30分钟。HR打电话推荐，让见领导，一个女的，第一个先询问机会来源，告知网上投简历，就爱搭不理，人员关系错综复杂。

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。

一开始是hr面，介绍了公司的业务状况，薪资结构什么的，然后问了一些简历上的问题。之后是部门主管面，整体面试过程感觉不难

问了家庭情况，本科成绩，说了薪资待遇，然后还需要视频面试，面试的岗位说是比较轻松，但也会出现加班情况，按加班时间算加班费。

一面 问的都不是什么专业问题 一开始问的潜台词就是能不能接受公司的管理模式和加班  问一些药理相关的专业问题  不是很难 

面试挺简单，分两部份，第一步人事会问下基本的面试问题，填相关的表格，其它主要是部门经理面试。主要是问下以往的工作经历之类的问题。