上海便利蜂面试经验

先是初试，HRBP面试的，正常流程，为了以往经验和自己对这个岗位的看法，随后职位主管复试，比较开心的聊了一聊，最终确定意向。

先和北京招聘人员电话沟通，然后去上海办公室见华东区的总经理，后再和北京HRBP leader微信视频，整个沟通流程正常，没有出彩的地方，也没有不好的地方。

一面（比较基础，问的不难） 1.一个读取写少的应用，qps要从10 到 1000，系统需要怎么优化 2.分库分表 3.缓存redis为什么比mysql快 4.一致性hash算法 5.写一道算法题，从一个整数列表中，给定一个数，从列表中找出两个数，这两个数的和等于给定的数 二面： 1.做过的比较有难度的项目，是如何通过简单的方式来解决的（难度在哪里？简单在什么地方） 2.算法题：读取本地文件，每行都是一个正整数。给定一个整数target，求文件中整数数组所有和为target的组合，并输出

5轮面试经历。第一轮组长，问项目经历为主，也会穿插简历中做过的内容提问。第二轮部长，问了项目中碰到的困难，以及如何解决。还有头脑风暴。第三轮hr，问了发展及职业规划，以及入职后预计会碰到什么困难，如何解决。第四轮cto，问了项目相关实现，以及介绍了公司发展。第五轮，hr谈薪资，压价比较厉害。

前2面：聊项目，简历中的项目、抠细节；第3面：首席科学家面试、先聊项目细节、会考coding、两题左右；第4面：技术负责人面试，让介绍方向发展情况，建议从他的角度出发，首先讲整体发展、然后说重点细分领域；第5面：HR面，发offer。