面试经验

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匿名用户
面试了职位:销售工程师
面试未通过
一面群面就被刷了,挺难的。
10个人一组,穿正装,然后先让大家闲聊,但这个时候就有人开始疯狂展示自己了,然后正式开始后每人抽一个数字代表你的出场顺序,然后抽你要推销的商品,3分钟准备,2分钟推销,1分钟回答别人的疑问,反正群面挺耍心机的。然后我不怎么说话,就被刷了。
1个问题,1条回答
Q:面试官没有问题,就让大家推销。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:hr netone
感觉靠谱
公司环境很好,员工很nice.
面试有三面,全英文,员工很多都是留学回来的海归。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源
面试未通过
hr姐姐很友善,选人有一定要求。
一面比较简单,一个HR坐在我们仨对面,问了大概3个问题:1.为什么应聘这个职位;2.如果你被拒绝了怎么办;3.如果我们给你offer什么原因能阻止你跟我们签约。三个人分别作答之后,HR让一个男生先走了,让其余我们俩下午二面。二面比较残酷,5个人一组,无领导小组讨论,让我们45分钟内一起决定淘汰两个人。然后就木有然后了……...查看更多
1个问题,1条回答
Q:因为我是应聘人力资源的,HR哥哥让我评价其余四位小伙伴,缺点也要说……
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试通过
依稀记得是在应届生论...
依稀记得是在应届生论坛上得知CVT开始校园招聘。 一面:没过几天,就收到通知,去华工面试。早上9点多去到会场,人非常多,但20几分钟后就轮到我面试了,效率非常快。2个HR同时面试3个人。排队期间听到出来的人抱怨:这样面试,我感觉无法发挥。另一个说:前前后后加起来两分钟都不够就结束了。(我保证,绝对有两分钟以上) 轮到我,两位HR姐姐都慈眉善目的,能看出来是一位老手带一位新手。他们写评价用的是内部的衡量代码,偶尔一两个潦草中文字,即使给我看,我也不知道是什么意思,所以偷瞄HR在简历上写什么是没用的。 问题很常规。“分析一下你的不足”“如果CVT要雇用你,你有什么原因不能留下来”“你的学业成绩怎么样?为什么不能拿到第一”诸如此类。只要面试前,好好想想,组织一下表达。甚至你不用准备,想到什么说什么,但有两点一定要做到:HR问什么,你就回答什么,不能绕!一绕就认为你无法抓到重点,无法有效理解对方表达,或者认为你表达能力和理解能力有问题。如果你想逃避问题,最好放聪明一点,不要耍花招,HR可都很有经验的,一听就知道你什么意思。另一点,表达要流利,最好不要有太多“呃…,啊…,然后…”等诸如此类大量重复的无意义的类口头禅的词语。十分影响表达和形象。这不是一下子能改过来的,要平时多注意改正。 二面:对一面挺有信心,所以晚上去打火锅,十点多就收到二面通知,去CVT总部参加群面。如同网上传闻一般,今年依然是规定时间内,小组淘汰一半人,给出名单。在讨论期间,HR会在周围观察大家的表现,在你背后默默打分和记录。所以,小组讨论出来的名单,实际意义并不大,过程最重要! 我是早上参加二面的,第一轮一个小时。由于事前不知道孙总会怎么出招,同时我所在小组大家都没试过群面,所以人人都很认真对待。11个人,淘汰一半,剩下6个人。我们从最基本的自我介绍开始,就是这个基本介绍,把我们引入了无限重复当中!每个人,有一分多钟的时间去介绍自己,基本上就是背简历。用RAP的语速在说自己大学期间的业绩、成就、奖学金、最有成就感的事。一圈下来,30分钟过去了,不要说记下别人说了什么,我就连自己说了什么都忘记了,我只能趁还没轮到我,自己组织一下语言,尽量不背简历,说点故事。乱糟糟一轮过去,互相提问题,最后打分表决。10分满分,相加总分的前6名留下来。第一轮结束后,大家一起闲聊,才共同反省到刚才犯了多大的晕!...查看更多
1个问题,0条回答
Q:一、你在CVT团队中扮演什么角色? 二、你对产品的见解会决定公司的产品战略吗? 三、假如你死了,CVT还有这样的凝聚力和创新的发展吗?
一年前 发布