上海小鹏汽车面试经验

面试4轮，耗时两个半小时，最后得到的结果是回去等通知。我要吐槽一下上海的framework部门那个总监，我说的是高级的title，一听脸色不对，觉得我是配不上你们的资深职位吗？我要是说是senior呢？难道你不知道每个公司的级别有不同的叫法吗？

1.电话面试：现在的公司做什么，怎么做的，每个项目中用到具体哪些东西。 2.技术面试：基于电话面试的问题深入问。 3.技术面试：java面试，String如何实现equals的怎么比较两个String,StringBuilder是如何实现的？list集合有哪些并说出有什么不同？map集合有哪些有什么不同？项目分层，蓝牙，wifi，你哪个方面比较深入。实现短信发送的方式有哪些，皮肤切换，主题切换怎么做。 4.技术总监：就吹牛，未来的规划，公司离职的原因。 5，没有后面。

首先简单介绍，由于没做过销售，所以让规划下这个职业。对过往的经历没有过多了解，有些问题有些回避，不太重视。

就是一般的先自我介绍，然后会问之前的业绩啊，为什么打算换工作之类的，都是些老问题比较好回答，然后会根据面试评分定级。

通知去面试，是在上海杨浦区军工路1599号的门店。过去之后面试官让我等十分钟，然后自己和前台聊天哈哈笑，一会过来问我叫什么。面试的时候问了一堆问题，最后说你的薪资期望这个岗位达不到你的要求，你回去和人事沟通一下。薪资期望写在简历上，不符合要求你还让我来面试？ 结束之后开了会议室门自己一个人径直往前走也不和我说话，我看她都要自己走进他们办公室了，我就在后面说：那我就先回去了。我单程将近2个小时的路程去面试就这种态度？垃圾公司，坚持不了多久的，人员素养就决定了一个企业的未来走向。

两轮 一轮外包 主要确定个人稳定性 第二轮店长面试 主要看个人能力和职位适配程度 总体难度不大 主要沟通能力要强

一轮面试，时间在20-30分钟。面试官先让做一个3-5分钟的自我介绍，然后询问项目经历，由于我做过车辆相关的合作项目，围绕项目经历的问题提了很多。没有问到很难的技术类问题。 最后问了一些常规类问题，为什么选择小鹏，对小鹏的了解有多少？对于新能源汽车未来发展的看法？ 由于面试准备不足外加有些紧张，最后未通过。

进入小鹏的时候公司才刚起步，没有门店也没有实车，面试相对来说看个人背景和销售能力以及对新能源汽车行业的理解程度。

就是注重简历，看看平时积累，不难。只需要注意下交流的方法，面试官很好，一点也不紧张，可以让你自由发挥，像聊天。