上海保利地产面试经验

有三至四轮面试，第一轮是群面，针对一个话题，大家一起发表意见，这一轮筛选的人不是很多，容易过关； 第二轮就是经理和HR面试，会问到关于工作经历以及其他常问的问题，但是这就看个人发挥了，会针对一个点进行追问，这一轮会筛选大部分人。 之后是三面和四面。

12个人一组，无领导小组讨论，讨论奢侈品定价策略以及涨价策略以及涨价的底气如何，25分钟无领导小组讨论，面试官全场不参与

保利的暑期实习含金量很高，面试一共有三次，小组讨论，领导面试和boss面，无领导小组讨论我们大家都很和谐，领导面主要是针对建立的问题。

群面，无领导小组面试，先很简短的自我介绍，看似比较简单，最后大家加了群交流，效率倒是很高，过了几天就通知了，十个人过了两个

在终面的时候是董事长亲自面试，在座的都是同济清华的，学习和实习经历都非常丰富和优秀，开始是一分钟的自我介绍，后期是一些专业问题。

仅实习面试，人都很好，工作氛围也不错，比较适合追求稳定的人。刚毕业去那里就很好，社招过去性价比不高。

19年面的 我是学新闻传播的 性别男 全国相比上一年减招了500多人 因为18年下半年地产日子都很难过 上海公司营销部那年就招了一个 当时网上笔试很简单 职业性格测评类的 然后就是一个群面 正好问了关于短视频传播的几个问题 略有研究 然后就进公司面试了  因为公司总经理分管营销条线 所以直接就是总经理面 当时周围已经全部都是女生了 总经理问愿不愿意去外地 只有我说可以 当然还问了点其他的 比如你觉得很成功的一个营销案例 你的缺点之类的 然后就是人力面 谈谈薪资啥的 后来等了挺久的以为没戏了 结果拿到了offer

第一次群面经历献给了辩论形式，十个人一组，题目是对社会某个现象是支持还是反对。感觉我们整组辩论有点乱，涣散。本人发言也较少，就当攒经验了。希望后面能不断进步。

校招分3个阶段，笔试很简单，基本简历不差的都会过。第一轮群面，尽管发挥的很差，但是还是过了，群面时没说什么话。第二轮主管面，问了一些实事题，谈谈的观点，然后就是问父母对你的教育，三观，也问了一些人脉资源累的问题，感觉是估测一下你的家庭情况最后没过，但也看不出主要失败在什么地方，看运气吧就。

环境好 高大上 地铁直达 但是没有被录取很遗憾 希望自己再努力一点