上海永辉超市面试经验

面试轻松愉快，主要看项目背景及工作经历。面试官非常亲切，所畅享未来的要做的事情也是非常的认同。希望能够共同做一番大事业。

主要问了问工作经验。因为是内部推荐，所以流程走的很快，基本上HR过了以后就定薪了，没问什么复杂的问题。

面试的上海地区招聘岗位。过程：对方搜索到我的简历，第一轮是和一位女士通电话，了解了一下我之前招过哪些职位，离职原因等常规问题。然后约了我时间到面，在会议室填好表稍等面试官，面试官女士是上海招聘负责人。见面就是上下打量，然后面试过程我个人不是很舒服，原因在于：1.质疑我为什么裸辞，以及我前公司最近流动率为什么那么高。2.评价我前公司的销售体量一般，离永辉差远了。3.我之前是负责电商运营类岗位招募的，永辉需要的是平台运营招募，两者之间有差别，聊下来发现差异有点大，对方也明显的看出很敷衍。最后聊完就说不送了有消息反馈，让我自己走啦~面完感受:大家都是招聘，招聘招招聘就是拿着放大镜看人，但大可不必姿态那么高，每个公司和每个人选择不同，没有高低之分。另外，即使发现候选人不合适，HR的情绪管理和表情管理是需要再提升的，毕竟候选人接触一家公司就是从招聘开始，招聘也是代表着公司的形象。这次面试对永辉也是蛮失望的，至少永辉招聘团队没有看到对人的尊重。

永辉是个不错的平台，可惜目前总部还是在重庆，一部分重庆员工会暂时调到上海，租房没有补贴，另外永辉没有年终奖，只有做到合伙人才有分红，合伙人算高级经理，总监级别吧

问了下项目技术栈，面试官感觉对spark\flink压根就不懂，完全是浪费时间。对答如流结果是对牛弹琴，这种公司压根就不是在招人。

介绍工作经历，在介绍中会问所描述的具体工作内容。公司比较看重工作经历，比较务实的面试。但说是新员人事关系工要入职在外地公司，个人感觉不适合上海的求职者。

先是自我介绍  问的主要是简单的sql语句和技术的使用  你在项目中主要负责的什么 你写的业务流程 问到的 框架有spring

一共两轮，电话大概沟通了40分钟，之后面谈，询问了个人情况，对项目情况作了细致问答，希望可以加入团队。

先是技术面通过过，前端leader再面试。面试主要以js原理为主，同时考察框架理解的深度。还有沟通表达能力，当时面试官是直接说我沟通交流还是挺不错的。

在嘉里中心11楼面试的，办公环境非常nice，没有面试题(最近做题做伤了)，虽然不在状态，有些问题没答好，但面试官人很不错，整个面试过程轻松愉快。永辉只有12薪，没有年终奖。