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匿名用户
面试了职位:工程师 - 北京
感觉没戏
经历了两轮面试,应该没戏
HR很nice,一面是HR和对应职位的领导,主要是关于简历,二面是HR和部门领导,问了一些个人问题和对公司产品的了解,感觉没戏。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 北京
感觉没戏
主要问过去的问题,比如过去的薪酬待遇。问一下职业发展
HR和部长两人面试。通过后说会有二面
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 北京
感觉没戏
面试官主要都是问的简历上的内容
无非也就是离职理由一类,但是很强调经验,所以感觉没戏
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:给一个产品怎么去打动别人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售工程师 - 北京
未通过
就是一个字,各种坑啊。
就是问简历上的问题,离职原因等等,流程的东西。比较那啥的就是你拿到一个新的产品怎么推荐给客户。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:法务专员 - 北京
未通过
HR影响面试者对公司的印象。
早去了,做好近100道性格测试差不多才面试的点,生生等了半个小时,已经无语了。。HR和法务主管一起面,全程中文,基本围绕简历问,HR占主导,HR虽然满脸堆笑,但是交流的时候能感觉到涵养不够,完了之后让我到餐厅做笔试。。无语。。感觉面试时就定局了,笔试完全是浪费时间。 第一次深刻认识到面试真的是双向选择。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:品牌推广 - 北京
感觉没戏
多人面试,面试官会就某些在意的问题不断追问
初试,直接3个相关主管+1位HR 一起面试,先自我介绍,然后聊过往工作经历,会了解的比较的细致,并且蛮在乎应聘者的稳定性,离职原因等,因为面试官人多所以回答的问题也比较多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:常规问题:离职原因,过往经验,职业规划等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场 - 北京
感觉靠谱
简单的和经理还有hr聊下经历
一面 简单的和经理还有hr聊下经历 二面 日本部长面 英语简单介绍一下
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政助理 - 北京
感觉没戏
翻译文件,简短面试20分钟。
首先公司地点在外高桥,看着外观像个大型的仓库,电梯很破。进入后首先填写表格做翻译题,之后是性格测验。再然后是简短的面试。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,2条回答
Q:你有没有结婚。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:合规经理 - 北京
感觉靠谱
猎头联系 推荐面试
猎头联系 推荐面试 hr专业也很nice 据说是新建立的团队 高层是日籍 感觉不错整体 办公室在市中心
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:法务经理 - 北京
感觉没戏
难度适中,不了了之的一场面试
猎头推荐的,是一家日企,这家公司是我跳槽路上的一次试水。包括面试+笔试。面试是由公司HR和业务条线的一位领导一起和我谈的,包括我以前做的工作,为什么要跳槽,目标薪资,对日企的企业文化是否了解等。猎头和我谈好的报价是24w税前,所以他们问我期望薪资时我就说了24w(其实我心里价位不止这个数)。笔试是给一份有问题的合同让修改,然后是中译英和英译中,业务条线的那位男领导挺好的,还提示说可以用手机软件查,囧。没有收到二面通知,原因不知道,不久后我看到各大招聘网站上该公司招聘法务的广告,年薪标准降为10-15w,或许24w对于这家日企还是高了吧。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
公司对比
奥林巴斯(中国)有限公司

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