上海国药控股面试经验

三轮面试，第一轮HR,第二轮总经理，第三轮董事长。整个中间的面试周期隔了半个月，稍微有点冗长HR的专业度和礼仪都不错，总经理问了些业务方面的知识。董事长的面试有点压力，问到了管理学的知识，很看重你的逻辑思维和随机应变的能力。

面试轻松，就问了一些基本情况，学校专业，职业定位，未来规划之类的内容。

首先自我介绍，对自己的简历有一定的回顾，接着会问你对于职位的责任理解，以及你对于未来的职业规划，最后谈论薪资。

最近面试了国药控股融资租赁公司的法务职位，是在员工休息室面试的，氛围比较轻松。先是法务总监进行面试，详细地了解了我个人的职业规划、工作经历、工作能力等，并且尽可能多地让我了解了所应聘岗位的工作内容、同事关系、工作要求等，对工作环境和工作内容进行了很充分的沟通。紧接着是人事总监进行面试，态度非常友善，但是不知不觉中问了几个在用人方面比较敏锐的问题，后来回想我答得不是太好。

非常典型的国企氛围，感觉这个工作主要就是处理跨部门大家都踢皮球的问题，面试官很隐晦的告知乐这个职位不好干，大部分都是年龄较大的员工，连公司前台都是一位上海老阿姨，如果是比较习惯外企文化的同志，奉劝还是要谨慎思虑再三再考虑国企，毕竟文化太不一样乐。

去面试，填写资料，然后面试直接问住在哪里比较近，然后让我过去，决定营业员还是挺容易过的，然后安排您工作地址复试。

一共两轮面试，初试是公司法务面，对着简历提一些简单的与专业相关的问题，复试是公司综合管理部部长和公司老总，部长主要是问一些职业规划上的问题。感觉是一个国企做派的企业，不讲求业务和效率，对专业能力并不是很看重。

宣讲会-笔试-无领导小组讨论-钟面整个流程一塌糊涂，听说是他们第一次弄校园宣讲会，感觉HR也不是特别靠谱。

面试分3轮，第一轮部门经理面，随便聊聊，工作内容啊，发展啊，第二轮总经理面，瞎扯了一会，夸了下他们公司，没说工作的东西，第三轮ＨＲ面，讲了下工资待遇，要求实习６个月。过程很简单，工作也没难度。

总体来说还可以，先是到公司hr面试，如果hr面试通过就会安排去所外派的医院面试，因为我是药剂，所以由药剂科主任面试，总体其实还可以。