上海海南航空面试经验

首先先单独介绍约1分钟，然后考官根据简历向你们提出相关问题，问题比较简单，最后用英文提问回答，放松就好。网测分为四部分，内容包括数学，逻辑推理，语文。

面试过程： 一面是群面+HR单面，人很好，很放松，有考察英文。 二面是部门主管面试，问题比较灵活看人，对有一些挑刺，稍有压力。

很緊張 大約500人 等一小時多先做空司介紹 講解招募流程讓我們做英文測驗 小組討論 摸高 英文面試

一开始是到现场简历投递，问你几个小问题以及审核一下你的简历，没问题的话就会告诉你第二天参加群面。群面的话是8个人一组，为无领导小组讨论，题目是关于在一堆资料中选出7个东西，作为在热带雨林逃生过程中的必备品。题目不难，关键是思路。 之后是结构化面试，HR会根据你的简历和表现，决定你比较适合哪一个子版块，然后会有相应版块的HR一对一面试。题目主要是针对你的简历，然后问问你对海航的了解，以及想做的业务。最后会给你时间，问问你有什么问题想问HR。

在留学生招聘会上投的简历，当天晚上就收到了面试邀请。第二天一早去的面试。第一轮群面，一共8个人，群面大概40min，结束后每个人都有单面，大概15-20分钟，主要就个人简历提问。据说之后还有终面，但我至今没收到通知，所以不了解。

一个一个看，落落大方想认识上，要清楚目的是借你之口，让评委了解职位本身，及其背后的历史、文化和故事，不同性别、性格、年龄的空乘都会赋予解说不同的风格。

我当时面试的时候非常简单，因为是校园招聘，专业也非常对口，所以问了一些无关痛痒的问题，比如家里哪里的，对公司了解多少啊。

假设你是公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。 对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题； 对于记者来说，他是要报道事实的； 对于你业务员来说，你是要销毁面包的。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？ 说明： 面包不会致命。不能贿赂记者。不能损害公司形象。

无领导小组讨论。十人一组，每组大概2-4个人通过。先用英文自我介绍1分钟。然后阅读材料5分钟，小组讨论25分钟，总结陈词5分钟。hr会挑人问后续问题。