上海六福珠宝面试经验

网上投简历后大约1个月接到面试通知，去了后见到HR和这个项目的负责人，三位女士一起提问。面试大约45分钟。

店长给我面试，就简单做了下自我介绍，询问了一下基本情况，然后测试了下英文水平，一般就可以了

先群面，无领导小组讨论，再第二轮面试，最后终面。

第一轮网上投递简历，第二轮无领导小组讨论，第三轮一对一面试问一些基本问题。

先填写一个他们公司专用的简历，面试人比较多，然后是等待面试，会有人给你一本公司产品手册和画刊看。然后是一个年轻的经理30岁左右给面试，先让你简单自我介绍，问你之前工作是干什么的，为什么离职，对自己的职业规划是什么，热不热爱销售等。 然后他介绍了一下公司，上班时间，薪资构成和晋升空间和销售团队。然后当天就通知通过了初试，让第二天8点30去复试，去了先看视频产品秀和公司简介，然后来了一个主管详细的给讲了一讲公司，9点30多又一个主管带你跑业务出去，市场见习，下午4，5点再回来填写一个表，然后复试，等通知。

单独面试，就问了简历上的问题。

一面是无领导小组讨论，整组被刷，因为组员里有个刺头儿，打乱大家节奏，爱与人争辩，结果整个组9个人，八个人和他一个人辩，唉。不说了

网上招聘投了简历，第二天通知面试了，我去的是在吉林的分公司，叫澜达。在吉林财富广场。经理面试，随便说了些问题，让我提了这问题，后来回家接到电话第二天复试，去走访了市场，我觉得属于直销，然后通知我第三天商量签合同。我大四刚找工作。父母不同意直接签单位就拒绝了。是很累的跑市场的销售，有人说是骗人的。不能挣到钱，但也是个锻炼新人的机会。

第一轮与经理交谈 然后复试了解公司文化 接下市场实际学习，跟着主管进行陌拜，由主管评价，最后可以录用。

在网上投递简历，三日后HR电话面试。谈话内容针对个人工作经验／能力提问，了解个人的基本情况。几日后，再联络，HR要求面试。 1，面试时，再次面对HR。谈话内容更为深入，对过往的工作岗位职责／内容／流程方面提问，考察个人能力。包含简单英语会话。 2，然后测试。（三份题目，全英文，45分钟内完成。第一份是问答题（针对应聘岗位产品，贸易术语，简单计算题，税务，汇率）的熟悉。第二份是情景题，答复电子邮件（报价／咨询产品细节）。第三份也是情景题，写邮件，关于（贸易安排／供应商合作）。 3，测试之后，等待HR看，然后等见主管。主管面试会让人感到压力。他强调这份工作有压力，而且你对Watson运营不熟悉。面试成败的关键是如何在这方面说服部门主管。同时他会对你求职这份工作的动机，职业规划，英文能力一再考量。 4，之后可能还会见部门同事。主要是了解日后工作的具体的操作。面试用了半日，然后等HR的通知。最后录用时需要提交过往工作的人工文件。