上海浙江海正药业面试经验

问的问题很常规

施强集团开发一面 30min先问了下我HR之前有没有跟我沟通过，回答没有面试官说好吧问了下什么时候毕业，老家是哪里的，公司在浙江杭州市怎么考虑的确认下专业是软件工程，开始问专业知识多态是怎么理解的（开始疯狂扩展自己有印象的）多态的实现条件、向上转型向下转型、动态绑定和静态绑定、面向对象思想里面的继承和封装、接口、抽象类多线程有了解过吗（又开始疯狂扩展）线程和进程、sleep、wait和notify/notifyAll、join、synchronized锁升级锁粗化锁消除、锁策略（简单说了两个）项目里有没有使用多线程，然后问面试官可不可以介绍下项目开始介绍项目，在说到用户登录的时候，打断了一下问怎么实现的。看简历内容知识点挺多，然后就开始问简历内容。事务有没有了解过这个地方有点卡壳了，在隔离性级别这里，因为面试官也是第一次面校招开发，看我有点慌开始安慰我说没事，一个问题不会影响面试结果。TCP协议三次握手（又开始疯狂扩展）三次握手四次挥手、确认应答、超时重传、滑动窗口、流量控制、拥塞控制、延时应答、捎带应答、TCP和UDP的区别、为什么TCP是有连接可靠开始反问：新人怎么培养的有没有餐补之类的大概什么时候知道结果

很棒的办公大楼，很有设计感。面试官亲和。

打着招电商岗位，实际招的是药代岗，聊内几句就说你的简历上没有体现业务工作经历，简直醉了，不是招电商你招聘上写电商工作内容干啥，这么大公司连需求都写不清

挺好的

应聘的财务副经理，或者说，财务业务经理，然后晋升方向是财务副经理，主要负责总账、统计、税务方向。前期HR电话面试问了一下具体情况，然后就约得面试，而且很奇怪的约在下午1点，后来我给改成1点半，说明公司八成没有午休。财务经理很年轻，估计顶多80年，通过沟通，水平一般，场面话很会说。聊了大概20分钟，结束面试，很奇怪的是，二轮面试是总经理，居然不是财务总监。聊完之后感觉：公司挺大，但是老国企的感觉，办公室又窄又黑，走廊黑乎乎的，整个办公楼很大，但是是单身公寓改的，很拉胯；对方比较看重学历、本地人，外地人或者学历差一些，要慎重。财务部的架构有点混乱，分了好几个模块但是感觉沟通不大，我问公司对财务部的定位，他们不知道，应该是财务跟业务结合不大，属于独立核算部门，偶尔提供一些数据给领导，上下数据流通不多。

很好

两次面试都是线下，初面一般都是自我介绍、优势、毕业课题以及岗位的了解，感觉不是太难，然后就是自己问几个问题，难度不大，就像普通聊天一样，但是给我的感觉是这个岗位压力蛮大的，需要做的事情很多，很繁杂，后面HR说初试没有过，听说当时有60多个人去面试，其中不乏留学、名牌大学、发高分文章的人，大概就知道自己为什么没过了，如果初面过了的话就是讲PPT了。

校招现场做了一个小笔试，主要是有机合成和化工原理的知识，第二天面试分专业面和HR面，专业面问到以往做的东西跟有机合成有什么联系，HR会问对公司有什么了解，印象怎么样，你认为一个员工应该有哪些素质。

一面 一面会问一些工作项目细节二面比较严格，由业务负责人面试