上海韩国友利银行面试经验

1.电话上人事先和你联系，了解情况； 2. 邀请去当地的分行去面试，一般是两个韩国高管加上一位人事； 3.气氛还不错，问下的你近况和相关的东西，自我介绍下（韩语）； 4.总行还有2面，看1面的结果进行筛选； 5.都通过话，收到offer，上班走起。

面试两轮，第一轮HR加上两个韩国人和一个朝鲜族，用韩语问答，简单确认下个人信息，特别看重亲属关系。对于入职时间还有挺多考虑（貌似真的挺缺人）。第二轮面试和北京总部视频，通过一轮的两个人一起面，和北京的HR用中文交谈，边上还坐了一个不会中文的韩国部长，带了个翻译。对职业规划做了一些问答。

一面是用韩语聊了一下天，因为没有银行经验，所以就没有问专业的问题。一面有三个考官，两个经理以及行长。

人都还挺不错的，二面没过，一面是在分行面试的，一面过了之后当天通知二面，二面是跟北京总行视频面试。

银行里人都很和善，会指引面试者进入面试区域。面试不会是在一楼，而是在上面的办公区。 面试氛围较为轻松，领导2位，人事负责人1位。询问个人基本信息后，简单问几个金融知识。之后会有视频面试，现在招聘基本需要韩语的。

太难了，韩语英语我都说了，可是还是说真的很难太难了。但是我估计还是有点点希望，我想等待惊喜，你们觉得呢。

两轮面试，会韩语的话韩语为主，第一轮分行面试，第二轮总行面试（如果不在北京的话，在分行通过视频与总行面试）。除了自我介绍以外，不需要单独准备，不问专业知识。虽然有面试的评分标准，但是面试官的看法是进来以后都可以学，可能以考察语言水平、基本素养、个人发展规划为主。会结合个人简历提问，不会问过于刁钻的问题，一些个人情况也会被考虑（比如老家和应聘城市的距离），但不是决定因素。

这里面试经验地域只有中国区可以选择，我是在纽约的korean town 35st纽约分行面试的。 当时由HR小姐姐带我进入了面试的会议室。 大概能容纳20人的一张长条形会议桌，让我入座以后，陆陆续续来了5个领导（韩国人），就开始发问，主要由2-3个人一直提问，偶尔其他人会插话，最后一个来的是老总（自己坐在靠门口的位子）。 提问：1. 自我介绍2. 对这个岗位的了解及理解3.如何打开中国市场，给出Plan4.针对我个人经历和学习提问。

三位面试官，两个韩国人，一个中国人。全程韩语。实习生岗位。不需要自己准备简历，面试官手中会有当时申请时提交的简历，根据简历问一些问题。问我为什么选择本科那个学校(离家很远)，留学情况，自己的优点，如果给你很多工作是否能完成，是否能承受压力。就是随便聊了聊，我觉得回答得有点随意，自己没有亮点。而且提到了学姐，本来以为会有加分，没有想到他们的表情很不正常，感觉是个坑，感觉不会通过了。

KOREAN和朝鲜族面试，基本上面试看运气，真的。韩语不好的反而好像更容易一点，问的问题就是汇率常识，多看看经济新闻吧