「上海礼来制药（LILLY）面试」面试题_面试经验

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最近更新时间：2024-04-25 15:00:00

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匿名用户

面试了职位：市场总监 - 苏州

感觉靠谱

面试流程完善、客观，较全面的评估员工能力

礼来面试一般HR会进行第一轮筛选进行资质评估，通过的候选人由直属领导进行业务能力及价值观匹配度评估，且所有职位必须经过二级领导面试方可进入下一步流程。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：会计 - 苏州

感觉没戏

1v1的面试，压力性面试

1v1的面试，压力性面试，问的问题不是很难，但是打破砂锅问到底，看你随机反应。由于第一次面试特别紧张。所以面试的并不是很好，很明显，没有通过。

面试感受：很好；面试难度：非常困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：医药销售代表 - 苏州

感觉没戏

面试官比较随和。

收到通知很兴奋忐忑，面试官比较随和，先自我介绍，家庭经历，自己看法和感受，有什么想法，为什么要做销售，巴拉巴拉，感觉自己好紧张，准备好的和自己的思想都没有体现出来，没戏了。

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：总经理助理 - 苏州

确定通过

总经理助理职位面试2017。

前后面了三次，第一次和HR，有现场语音口译；第二次和未来老板以及他的N-1；第三次和合规官。总的说来还是很喜欢这家公司的。地理位置也很方便。福利待遇比较复杂，但是并不代表总的package具有竞争力。

2轮面试：电话面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

共1个问题，0条回答

Q：在过去的工作当中哪些方面是你认为做得不够好的？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类实习生 - 苏州

确定通过

电话面试，过程很轻松。

由hr和部门主管分别电话来面试，问的问题主要是关于个人经历的，还有用三个词形容自己这种比较常规的问题。

2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售专员 - 苏州

感觉靠谱

礼来销售面试经验分享

先是群面，进行案例分析，然后单面。主要这五个问题： 1.自我介绍； 2.选择来礼来的原因； 3.个人优缺点； 4. 加入该行业的原因。 5.你如何打算如何胜任这份工作?

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：加入该行业的原因？

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：医药技术研发研究员 - 苏州

未通过

medical communication manager。

面试之前通过了笔试，manager是日本人，全程英语面试，大概一个多小时，自我介绍，研究课题，对medical communication manager的理解，对公司的理解，整体面试感觉不错，但是因为没有manager的经验，最后还是未通过。

2轮面试：笔试、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：内审助理 - 苏州

感觉靠谱

几个简单的个人问题就好

HR人不错，IC组全是manager，说话就会很mean。总体氛围一般，压力不小，需要加班。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：医药销售代表 - 苏州

未通过

面试过程中需要注意的一些条条框框。

面试有两次，第一次开始很顺利直线经理也比较随和，但是在面试过程中会一点点的设置一些看似无关的问题来考验你，如果都过了就可以通过了，如果被掉进坑里，就可能不没有希望了。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场营销 - 苏州

感觉靠谱

某药部门的实习生面试

提交简历后HR电话面，常规的自我介绍和对以往经历的提问。然后是经理面，着重对岗位具体工作有关经历的提问。印象最深刻的是经理很注重面试者对工作的个人感受，所以感觉还是很好的。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：分享一段与数据分析相关的经历。

2 年前发布

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礼来制药（LILLY）

上海礼来制药（LILLY）面试经验

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