上海南极人(上海)电子商务有限公司面试经验

想从事电商运营，前程投的简历，提前4天约的面试时间，面试当天上午又发短信同意了一遍，本来觉得很靠谱。约的下午两点，到了以后hr给了份表格就撤了，等了二十分钟，hr来看了下，问了些问题，然后就说人上午招满了，只有另一个采购岗位，呵呵，那请问两点前不能通知到后面的面试者吗？果断走人，前后交流5分钟吧。目前该职位还在发布中，并没有停止招聘，就这样吧。

他们打算明年开设新的家居和服装一体的店铺，面试中更多的是打探我以前经历的公司的现状。面试过后要做出一份方案，因为工资没有达到自己理想和工作存在风险就拒绝了offer。

面试主管岗位的话，会有HR先面试，之后通知合适的类目经理，然后由类目的经理面试，再由HR商量薪资问题。

公司地址在人广附近，还是挺好找的，但是面试过程就是一般了，进内部要刷卡，外面填好资料等了10分钟，进去里面又等了10分钟，交流一下10分钟，就是走个过场，HR都没有面试，直接部门主管级别面试了。

面试整体体验很差，面试单子要填半天（事实上很多东西我网上简历都有，很多东西个人认为公司无权过问），而且面试那天人特别多，看来hr人头指标不小。 填完面试单就被领去面试，面试官看着就20多岁，看谈吐也不太像什么领导，言语之间透露出一种“我很牛，你这么差怎么来面试”的优越感，大概就聊了5分钟，面试官就急着结束（5分钟能面出啥？）。讲真，如果在面试中一直被打压，觉得我这么不符合要求，就不要通知我来了，我的时间就该被你们糟蹋？

HR面试过程从头到尾没有对视，只看我的简历，感觉整个公司有种暮气沉沉的感觉，印象不是特别好，公司做六休一，可以接受的可以去。

面试南极人 电商运营经理 约好的上午11：00 一开始是一个小人事专员来面试的，面试中都比较顺利。但是差不多11：30分的时候 人事专员跟我说 项目负责人去吃午饭了，复试需要下午，具体下午几点 等电话沟通，让我到公司附近转转吃点东西。中午午饭的时候 人事电话说下午15：30分来复试 我如期到来 先是18楼等了半小时后 带我到17楼  等了1个小时 这个时候来了一个年龄跟我相仿的女生，各种电话 从电话中可以感觉到这个女生的性格属于傲娇型 难搞型 过程都让人感觉对人的不尊重， 公司已经让我6月1号上班　细节看问题　这样的公司能去了吗？

发作品至邮件，收到面试通知，到了地方人事给你两张纸填写，大约是你的个人信息你对这个公司的了解，然后会有人面试你，之后给题目画一张发回等通知就可以了。

那时候刚毕业，自己对电商这块比较感兴趣，可是不是学的这个专业，投递了叫过去面试就过去试了下，在人民广场那，地理位置是蛮好的，办公环境也还不错，这里给即将需要面试的朋友几个建议吧：1：自信勇敢 2：表面自己的长项，没有经历可以积累学习，3：当你没有更好的选择的时候，先经历再去改变。

人事第一个强调的就是，周末，一周单休，一周双休，问能不能接受。估计他们也知道这是招人的最大障碍吧。反正不能接受，习惯双休，给钱也不愿放弃。当然，我可能也没入人家的法眼。