上海万宝盛华面试经验

针对简历上的一些经历提问，自我介绍，如何看待这份实习，希望从实习中得到什么，然后对公司的了解，做了一些介绍，进行了一些英文沟通，测试你的反应能力以及工作态度。

群面有无领导小组讨论，还有群组游戏，单面有的问题用英文问，也必须用英文回答

1.接到上海总部HR的电话，让我去面试，谈的很愉快；2.面试的时候由大连总运营经理来面试，也比较的顺利；3.但入职后发现大连猎头事业部刚成立，我忍了；4.就我一个人的情况下，一周我感觉谁都可以管我，汇报线，管理线混乱；5.工作后发展，实际工作和之前说的基本不太一样；6.工作一段时间后，发展根本没有人去管理大连新公司，也没有我们自己的领导，都是由外地电话管理；7.管理混乱，单子不行。

因为本科专业是人力资源，所以毕业后没多想肯定是相关岗位，上学的时候其实特别憧憬猎头这份工作，所以从学校出来就只投了一家公司的简历，就是锐仕方达。投递之后第二天还是第三天就收到了HR的电话，过了一年半了，具体内容其实有些记不清了，大概就是问问学校情况、目前所在城市等等之类的，然后就约我周四下午3点到公司聊聊。 面试当天大概2点40左右到的，先见的HR，就是惯例的一些自我介绍啊，为什么做猎头啊，对猎头有没有了解过，有没有投递其他公司等等，因为我面试前上网查了猎头工作的情况，对加班这个事儿已经有心理建设了。接下来是猎头顾问负责面试，面试内容在HR的基础上增加了一点，我记得又自我介绍了一次，我当时表现得特别有激情又自信，一点不怯场。一路面到了公司vp这儿，开始问到一些比较深的方面，例如觉得自己是什么样的人，有什么人生目标，对未来的规划等等。 其实当时vp面试完我也以为自己面试没发挥好，会被pass呢，后来第二天接到了录取通知，在这工作快一年半了，现在也知道其实猎头公司很好进的（当然指的是这种普通的猎头公司，真正国际上牛逼的还是比较难进的）。总的来说面试难度其实不大，抱着一个想做猎头很强的信念和决心，拿出你的自信，展现出你的沟通能力很ok就可以了，门槛真的比较低。距离面试时间也比较久了，希望记得住的这些还能帮到你们。

两轮面试，一是部门经理，一个总经理。部门经理只要问了简历上的参加活动的具体情况， 在校情况，以及语言水平。用英文做了关于兴趣爱好的自我介绍， 主要考察英文水平。问了工作经验的介绍。

先是被hr联系，基本上如果顺利的话一下午就会面见hr→lead→OM，面试时常大概在2~3个小时左右。hr会综合考量一下，然后主要是lead的面试，看看你是否合适他们部门，最后OM的话不会特意去卡你，主要是介绍公司背景制度和你个人的一个发展，总而言之会有难度但都是很nice的人。

群面有无领导小组讨论，群组游戏，单面主要是一些open question，其中许多是英文问英文答

面试前网上查了一下，感觉是培训机构，但觉得“网站编辑”这种职位也许不是培训的呢，也许是给他们学校编辑主页运行微信号什么的。结果一去心如死灰。以下提供几点说他们是培训机构的“证据”各位自己参考： 1.进公司大门前发现墙上贴了四五张A4纸，上面写着“面试请按门铃，响铃两次后推门”、“总面试请到前台登记”、“面试请左拐”，等等等等——如果你是公司管理层，你们公司要组织多少次面试你才会在墙上贴这么多指引信息？至少平均每天一二十次吧，而我在前台登记时翻看了一下过往记录，发现确实每天面试的人很多，多到什么程度呢，快要超过他们公司工作人员的总人数。我个人感觉，但凡面试人数很多，公司人数很少，而面试难度又不高的，十有八九是坑。 2.去前台登记的路上看到他们公司里有个教室，敞着门，大概可以容纳二三十人，当时里面没有人。 3.前台登记基本信息后给了套【美工】面试题，没错标题上大写着“网页设计笔试题”，要知道我来是面试网站编辑的，不是美工。前台解释说，这其实不是笔试题，是“问卷调查”。 4.笔试题也有问题，70%是前端开发的问题——如给你一张网页图片，请你写出代码实现如图的界面，30%左右才是美工问题——如问你苹果公司主页主色调是什么，LOGO设计方面有什么特点啥的。 5.笔试交了白卷以后——我当然交了白卷，我来面试文字工作，却让我做程序员和美工的面试题，莫不是特来消遣洒家？——反正交卷之后坐着等了能有半个小时，期间我观察了一下四周，发现窗台上杂乱摆放了很多“大学生实训基地”的公司牌匾，十个左右，“大技院合作实训基地”、“辽大实训基地”、“吉林大学实训基地”之类的，这些牌匾右下角都有一个公司的名字——大连雨琳科技。注意不是他们公司”大连天易科技“而是”大连雨琳科技“，众所周知大连雨琳科技是大连著名的假招聘真培训的公司。天易公司是和雨琳有合作关系，自己招聘让让雨琳”面试“，还是雨琳科技“新瓶装旧酒”掩人耳目的新名头，我不敢断言，但毫无疑问他们之间有紧密的联系。 6.面试：跟其他培训公司一样，打压你的自信，把你批判一番，能力太差，不能胜任，但可以带薪学习一阵，巴拉巴拉的，但面试老师还是要提高自己的姿势水平——比如SEO优化方面，刚对我提到SEO知识，不待我回答，自己便先行抢答，说SEO是要提高搜索引擎排名，要修改关键词修改代码啥的，反正就是非常基础和业余的内容，说完用圆珠笔狠狠戳一下我的简历，加重语气说道：“那这些东西，你必须得会！”实际并没有打击到我的自信，反而让我感到轻松。当然面试老师要面试那么多专业的人，确实很难面面俱到、兼具知识面的广度和深度，我表示理解。写了这么多也是为了避免大家重蹈我的覆辙浪费时间，如果你看到了最后，麻烦点一下赞谢谢。 PS:其实回顾了一下感觉还是很有趣的经历，有点刺激哈哈哈哈。

面试官情商很高，每个问题都卡的很严，但说出来你不反感。先约的电话面试，再facetoface,再面boss。

面试更像是在做规划，对自己会有个更好的认识。也学到了很多。同时气氛很轻松不紧张。需要带个本子记录最好啦。